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Offres d'emploi › Bretagne › Quimper

Technicien SAV itinérant H/F

CritPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Crit
Lieu
Quimper
Contrat
CDI
Secteur
Unknown
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Description du poste

Vous aimez la technique, les déplacements sur toute France, et vous avez un anglais technique ? Vous habitez en Bretagne. Nous recrutons pour entreprise familiale, un Technicien itinérant, vous devenez le pro du SAV sur des machines de découpe ultra modernes en agroalimentaire. Avec 45 ans d'expérience et une équipe de 1700 salariés à travers le monde, notre entreprise en pleine croissance et souhaite étoffer ses équipes au plus proche de ses clients. Les techniciens itinérants chez les clients…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 8 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuQuimper — « Vous aimez la technique, les déplacements sur toute France, et vous avez un anglais technique ? »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience« Avec 45 ans d'expérience et une équipe de 1700 salariés à travers le monde, notre entreprise en pleine croissance et souhaite étoffer ses équipes au plus proch… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous aimez la technique, les déplacements sur toute France, et vous avez un anglais technique ? »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Avec 45 ans d'expérience et une équipe de 1700 salariés à travers le monde, notre entreprise en pleine croissance et souhaite étoffer ses équipes au plus proche de ses clients. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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