Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Blois

Technicien SAV H/F (H/F)

RESEAU TALENTSPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Reseau Talents
Lieu: Blois 41000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 32500.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Description du poste

Au sein d'une PME à taille humaine, vous intégrez une équipe de techniciens et vos principales missions sont les suivantes :

Réparation et assistance SAV

* Diagnostiquer les pannes et identifier les solutions adaptées
* Établir les devis et assurer le suivi administratif des dossiers
* Réparer les machines dans nos locaux
* Assurer la hotline SAV et conseiller nos clients par téléphone
* Gérer les pièces détachées

Interventions et amélioration continue

* Réaliser des déplacements ponctuels chez nos clients pour des réparations et de la maintenance
* Faire remonter les retours clients et SAV afin de contribuer à l'amélioration de nos machines

Les "+" du poste

* 14 RTT
* 13ème mois
* Intéressement
* CSE

Comment se déroule le processus de recrutement :

1 entretien à distance

1 entretien physique

Savoir-faire :

* Diplômé(e) d'une formation technique en électromécanique ou en maintenance industrielle
* Idéalement, une première expérience en SAV ou en maintenance
* Titulaire de l'habilitation électrique BR (idéalement) et du permis B (exigés)
* À l'aise avec l'outil informatique
* Le CACES serait un plus

Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :

* Vous êtes rigoureux/se voir
* Vous appréciez la relation client
* Vous appréciez le travail en équipe

Je suis Luwdivine Guillaume, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 47 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 32500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Blois 41000 — « Réaliser des déplacements ponctuels chez nos clients pour des réparations et de la maintenance » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire de l'habilitation électrique BR (idéalement) et du permis B (exigés) »

Ce qui est seulement souhaité

« Idéalement, une première expérience en SAV ou en maintenance »
« Le CACES serait un plus »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · 13ème mois · Intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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