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Technicien SAV 94/91/77 (H/F) -Café

Michael PagePubliée il y a 6 h

CDI

Entreprise: Michael Page
Lieu: Île-de-France
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Mécanique industrielle

Description du poste

En tant que Technicien SAV 94/91/77 (H/F) -Café, vous avez principales missions les suivantes :

* Installation, dépannage et maintenance des machines à expresso professionnelles, automatiques, et des systèmes de filtration, chocolatières,
* Entretien, réglage et contrôle de qualité adaptées à chaque intervention,
* Formation des clients aux bonnes pratiques d'utilisation du matériel,
* Gestion du stock de pièces détachées.

Cette liste n'est pas limitative.

Doté d'une solide formation technique avec un Bac en électrotechnique et une spécialisation en maintenance des équipements industriels minimum, vos connaissances englobent l'électricité, l'électronique et l'électromécanique.

Votre familiarité avec les procédures de maintenance des machines à expresso professionnelles, allant de l'installation aux dépannages et à l'entretien régulier, témoigne de votre capacité à assurer la fiabilité des équipements.Votre orientation « service client » se traduit par un engagement à fournir des solutions efficaces.

N/C

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Île-de-France Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Doté d'une solide formation technique avec un Bac en électrotechnique et une spécialisation en maintenance des équipements industriels minimum, vos connaissances englobent l'électricité, l'électronique et l'électromécanique. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).