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Technicien réseau d'eau potable H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 25 min
- Lieu
- Saint-Étienne 42000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement
Description du poste
Michael Page Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, ingénierie, engineering, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.
Notre client est un leader mondial dans le domaine du traitement et de la distribution d'eau. Dans le cadre de son développement, nous recherchons son nouveau Technicien réseau d'eau potable H/F, poste basé à Saint-Étienne.Vous occupez le poste de Technicien réseau d'eau potable H/F et vos missions principales sont les suivantes :
Effectuer l'installation et la maintenance (préventive, curative) des équipements de métrologie,
Assurer la validation et la consolidation des données d'autosurveillance et de diagnostic permanent,
Effectuer les interventions réseaux (prélèvements, mesures, débouchages, etc.) et les contrôles de branchements,
Réaliser les reportings techniques et rédiger les comptes-rendu,
Suivre les interventions de curage (participation à l'établissement du programme préventif et suivi de son exécution),
Participer aux contrôles des installations d'assainissement non collectif,
Participer à l'exploitation des réseaux d'eau potable.
Astreinte à prévoir.Selon profil : k€ (astreintes comprises)
Package : intéressement et participation + tickets restaurant + véhicule de service + 36 jours ouvrés de congés payés
Notre client est un leader mondial dans le domaine du traitement et de la distribution d'eau. Dans le cadre de son développement, nous recherchons son nouveau Technicien réseau d'eau potable H/F, poste basé à Saint-Étienne.Vous occupez le poste de Technicien réseau d'eau potable H/F et vos missions principales sont les suivantes :
Effectuer l'installation et la maintenance (préventive, curative) des équipements de métrologie,
Assurer la validation et la consolidation des données d'autosurveillance et de diagnostic permanent,
Effectuer les interventions réseaux (prélèvements, mesures, débouchages, etc.) et les contrôles de branchements,
Réaliser les reportings techniques et rédiger les comptes-rendu,
Suivre les interventions de curage (participation à l'établissement du programme préventif et suivi de son exécution),
Participer aux contrôles des installations d'assainissement non collectif,
Participer à l'exploitation des réseaux d'eau potable.
Astreinte à prévoir.Selon profil : k€ (astreintes comprises)
Package : intéressement et participation + tickets restaurant + véhicule de service + 36 jours ouvrés de congés payés
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Astreinte à prévoir.Selon profil : k€ (astreintes comprises) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Étienne 42000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · tickets restaurant · véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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