Technicien radioprotection H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 min
- Lieu
- Fessenheim 68740
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Notre client, acteur majeur du secteur nucléaire, recherche un-e Technicien-ne radioprotection en contrat d'intérim de 18 mois, à temps plein.Missions principales :- Effectuer des mesures radiologiques sur les zones d'intervention- Vérifier l'application des règles de radioprotection auprès des équipes- Assurer le suivi des appareils de mesure et de leur maintenance- Mettre en place des mesures de prévention adaptées aux risques identifiés- Contrôler les appareils de mesure selon les réglementations en vigueur- Vérifier l'étalonnage des appareils de mesure- Effectuer les contrôles de débit de dose- Sécuriser les zones d'intervention avant et pendant les opérations- Suivre les documents de contrôle et la traçabilité des mesures- Collaborer avec les équipes d'exploitation pour l'optimisation des protocoles- Signaler les anomalies détectées aux responsables compétents- Participer à l'amélioration continue de la radioprotection au sein de l'établissementConditions du contrat :- Durée : 18 mois en intérim- Temps de travail : Temps plein- Rémunération : A négocier
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Notre client, acteur majeur du secteur nucléaire, recherche un-e Technicien-ne radioprotection en contrat d'intérim de 18 mois, à temps ple… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Fessenheim 68740 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).