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TECHNICIEN PROCÉDÉS EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT (H/F)
CA GOLFE DU MORBIHAN - VANNES AGGLOMERATPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Ca Golfe Du Morbihan - Vannes Agglomerat
- Lieu
- VANNES 56000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
Description du poste
Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.
Depuis le 1er janvier 2020 la compétence « eau et assainissement » est exercée par Golfe du Morbihan- Vannes Agglomération dans le cadre d'un Service Public Industriel et Commercial (SPIC), au sein du Pôle Ingénierie et Transitions, au service Eau et Assainissement.
Sous la responsabilité directe de la responsable d'équipe Pilotage et Contrôle des procédés, vous contribuez au bon fonctionnement des installations de production d'eau et de traitement des eaux usées du secteur urbain.
Missions principales :
- Mettre en œuvre et améliorer le plan d'autocontrôle sur les unités de production d'eau potable et sur les stations d'épuration:
* Échantillonnage, conditionnement et transfert des échantillons, pratique analytique, gestion des laboratoires,
* Maintenance et développement des chaînes de mesure en continu, rédaction et mise à jour des procédures de maintenance des chaines de mesures, des protocoles analytiques,
* Traitement, validation, interprétation des résultats et mise en œuvre des actions si besoin,
* Relation avec les autorités sanitaires et la police de l'eau
- Assurer le pilotage et l'optimisation des procédés :
* Suivi et analyse des indicateurs de qualité et de performances, ajustement des consignes et des seuils de contrôle des procédés, développement des indicateurs,
* Gestion de l'approvisionnement des réactifs,
* Rédaction et mise à jour des notices de fonctionnement,
* Formation et conseils des agents d'exploitation,
* Démarche d'amélioration continue,
- Respecter les exigences réglementaires, sanitaires et environnementales
- Assurer la continuité du service de production d'eau potable et de la prévention des risques de pollution des systèmes d'assainissement
- Contribuer à la maîtrise des coûts directs d'exploitation des ouvrages exploités
Profil :
- Maitrise des procédés de production d'eau potable et de traitement des eaux usées urbaines
- Compétences en chimie et biologie de l'eau
- Compétences en gestion de chaine de mesure
- Permis B
Qualités :
- Rigueur, organisation
- Sens des responsabilités
- Capacité d'analyse et de diagnostic
- Force de proposition
- Goût du travail en équipe
Nature du contrat : CDI de droit privé à temps complet (38h30/semaine avec RTT). Astreintes hebdomadaires.
Rémunération et avantages : Rémunération + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation obligatoire prévoyance (contrat groupe) + prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable).
Poste à pourvoir : Dès que possible
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier - PIBS 2 - 30 rue Alfred Kastler - CS 70206 - 56006 VANNES CEDEX en indiquant la référence « Technicien procédés eau et assainissement H/F » sur votre courrier
Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
Depuis le 1er janvier 2020 la compétence « eau et assainissement » est exercée par Golfe du Morbihan- Vannes Agglomération dans le cadre d'un Service Public Industriel et Commercial (SPIC), au sein du Pôle Ingénierie et Transitions, au service Eau et Assainissement.
Sous la responsabilité directe de la responsable d'équipe Pilotage et Contrôle des procédés, vous contribuez au bon fonctionnement des installations de production d'eau et de traitement des eaux usées du secteur urbain.
Missions principales :
- Mettre en œuvre et améliorer le plan d'autocontrôle sur les unités de production d'eau potable et sur les stations d'épuration:
* Échantillonnage, conditionnement et transfert des échantillons, pratique analytique, gestion des laboratoires,
* Maintenance et développement des chaînes de mesure en continu, rédaction et mise à jour des procédures de maintenance des chaines de mesures, des protocoles analytiques,
* Traitement, validation, interprétation des résultats et mise en œuvre des actions si besoin,
* Relation avec les autorités sanitaires et la police de l'eau
- Assurer le pilotage et l'optimisation des procédés :
* Suivi et analyse des indicateurs de qualité et de performances, ajustement des consignes et des seuils de contrôle des procédés, développement des indicateurs,
* Gestion de l'approvisionnement des réactifs,
* Rédaction et mise à jour des notices de fonctionnement,
* Formation et conseils des agents d'exploitation,
* Démarche d'amélioration continue,
- Respecter les exigences réglementaires, sanitaires et environnementales
- Assurer la continuité du service de production d'eau potable et de la prévention des risques de pollution des systèmes d'assainissement
- Contribuer à la maîtrise des coûts directs d'exploitation des ouvrages exploités
Profil :
- Maitrise des procédés de production d'eau potable et de traitement des eaux usées urbaines
- Compétences en chimie et biologie de l'eau
- Compétences en gestion de chaine de mesure
- Permis B
Qualités :
- Rigueur, organisation
- Sens des responsabilités
- Capacité d'analyse et de diagnostic
- Force de proposition
- Goût du travail en équipe
Nature du contrat : CDI de droit privé à temps complet (38h30/semaine avec RTT). Astreintes hebdomadaires.
Rémunération et avantages : Rémunération + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation obligatoire prévoyance (contrat groupe) + prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable).
Poste à pourvoir : Dès que possible
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier - PIBS 2 - 30 rue Alfred Kastler - CS 70206 - 56006 VANNES CEDEX en indiquant la référence « Technicien procédés eau et assainissement H/F » sur votre courrier
Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Astreintes hebdomadaires. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | VANNES 56000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation obligatoire prévoyance (contrat groupe) + prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité… »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Prime annuelle · CNAS · titres restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
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