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Technicien Poste de travail H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- Intérim - 32 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim, intervenant sur des profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants :Ingénierie : R&D, Manufacturing, Supply Chain, Qualité, HSE, Lean Management, BTPInformatique : Conseil, Développement, Réseaux & Télécommunications, Support, Web Fonctions supports / Tertiaire : Commerce, Achats, Vente, Marketing, Communication, Finance, Comptabilité, RH, Assistanat.LYNX RH Grenoble, cabinet de recrutement de bac+2 à bac +5, en intérim, CDD ou CDI, recrute pour l'un des clients, un Technicien poste de travail H/F, sur Grenoble, dans le cadre d'une mission d'intérim de remplacement, de 1 mois, renouvelable.Vos missionsEquipe support de proximité sur le périmètre de la Métropole de Grenoble, traitement des demandes de service et des incidents principalement sur environnement poste de travail + installation imprimantes, etc.Renfort lié aux absences connues au sein de l'équipe.Pré-requisPermis de conduire impératif car déplacements sur site GrenobloisProfil recherchéBac+ 2 en informatique, vous disposez de 3-5 ans d'expérience sur le même type de poste idéalementInformations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar an
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 32 Jour(s) — « …Technicien poste de travail H/F, sur Grenoble, dans le cadre d'une mission d'intérim de remplacement, de 1 mois, renouvelable.Vos… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Grenoble 38000 — « Permis de conduire impératif car déplacements sur site Grenoblois » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Profil recherchéBac+ 2 en informatique, vous disposez de 3-5 ans d'expérience sur le même type de poste idéalement » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …etc.Renfort lié aux absences connues au sein de… »
- « Permis de conduire impératif car déplacements sur site Grenoblois »
Ce qui est seulement souhaité
- « Profil recherchéBac+ 2 en informatique, vous disposez de 3-5 ans d'expérience sur le même type de poste idéalement »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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