Offres d'emploi › Hauts-de-France
Technicien poseur (H/F)
CKR FERMETURESPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Ckr Fermetures
- Lieu
- PONTPOINT 60700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2020.0 Euros à 2400.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Travaux de menuiserie métallique et serrurerie
Description du poste
Vous aimez le travail de terrain, les interventions techniques et les environnements variés ? Rejoignez CKR Fermetures et intervenez directement auprès d'une clientèle professionnelle dans l'Oise et en Île-de-France.
Au sein de CKR Fermetures, vous participez à l'installation et à la mise en service de solutions de fermeture et d'équipements destinés aux professionnels. Vous intervenez sur des chantiers variés, en binôme ou en autonomie selon les interventions.
Vos missions
Vous serez notamment amené(e) à :
- Installer et mettre en service différents types de portes industrielles : portes sectionnelles, portes rapides, rideaux métalliques, etc.
- Poser, régler et mettre en service des équipements de quai : niveleurs, sas d'étanchéité, butoirs, etc.
- Réaliser les réglages, contrôles et essais nécessaires au bon fonctionnement des installations.
- Vérifier la conformité et le bon fonctionnement des équipements avant la remise en service.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers.
- Assurer une relation professionnelle et de qualité avec les clients lors de vos interventions.
- Intervenir aussi bien en équipe qu'en autonomie, selon la nature des chantiers.
- Effectuer des déplacements réguliers dans l'Oise et en Île-de-France.
Ce poste vous permettra de travailler sur des installations variées et de développer votre polyvalence technique au travers de chantiers et d'environnements professionnels différents.
Les frais kilométriques liés aux déplacements professionnels sont pris en charge par l'entreprise.
Au sein de CKR Fermetures, vous participez à l'installation et à la mise en service de solutions de fermeture et d'équipements destinés aux professionnels. Vous intervenez sur des chantiers variés, en binôme ou en autonomie selon les interventions.
Vos missions
Vous serez notamment amené(e) à :
- Installer et mettre en service différents types de portes industrielles : portes sectionnelles, portes rapides, rideaux métalliques, etc.
- Poser, régler et mettre en service des équipements de quai : niveleurs, sas d'étanchéité, butoirs, etc.
- Réaliser les réglages, contrôles et essais nécessaires au bon fonctionnement des installations.
- Vérifier la conformité et le bon fonctionnement des équipements avant la remise en service.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers.
- Assurer une relation professionnelle et de qualité avec les clients lors de vos interventions.
- Intervenir aussi bien en équipe qu'en autonomie, selon la nature des chantiers.
- Effectuer des déplacements réguliers dans l'Oise et en Île-de-France.
Ce poste vous permettra de travailler sur des installations variées et de développer votre polyvalence technique au travers de chantiers et d'environnements professionnels différents.
Les frais kilométriques liés aux déplacements professionnels sont pris en charge par l'entreprise.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2020.0 Euros à 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PONTPOINT 60700 — « Effectuer des déplacements réguliers dans l'Oise et en Île-de-France. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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