Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes
Technicien pompe à chaleur F/H
- Entreprise
- Idex Energies
- Lieu
- Nantes 44300
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Secteur
- Production d'électricité
Description du poste
* La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)
* La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
* Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)
Vous avez l'ambition d'être un acteur de la décarbonation des énergies ? Vous aimez être responsable d'une installation CVC, résoudre des problèmes techniques ou encore suivre et améliorer les performances énergétiques de vos installations ?
Alors notre offre d'emploi de technicien CVC est pour vous.
Intégré au sein de notre équipe de proximité et équipé de votre véhicule de service, vous assurez en totale autonomie la maintenance d'un parc de pompes à chaleur installées dans des logements sociaux (maisons individuelles ou appartements) :
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Entretien préventif : Réaliser les visites annuelles obligatoires sur les PAC individuelles (Air/Eau et Air/Air), nettoyer les filtres, vérifier l'étanchéité des circuits et contrôler les performances.
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Dépannage curatif : Diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques ou frigorifiques), procéder au remplacement des pièces défectueuses et remettre en service les équipements pour garantir le chauffage et l'eau chaude aux occupants.
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Relation locataire : Être l'ambassadeur d'IDEX auprès des résidents. Expliquer le fonctionnement de la PAC (éco-gestes, réglage du thermostat) pour les aider à maîtriser leur consommation d'énergie.
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Suivi d'activité : Renseigner vos comptes-rendus d'intervention sur votre tablette (GMAO) pour assurer un suivi transparent auprès du bailleur social.
Les avantages liés à ce poste :
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Rémunération sur 13 mois
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Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …)
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Compte Epargne Temps
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Panier repas
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Véhicule de service et équipement/outillage de qualité
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Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning
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Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne
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Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants
Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir :
*
Une formation de base en génie climatique et énergétique (niveau Bac Pro, Bac Technique, BTS)
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Une expérience similaire depuis minimum 3 ans,
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Permis de conduire B
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Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation
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Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients
Vous aimez faire partie d'une équipe soudée et solidaire, alors rejoignez l'équipe IDEX !
Source : La bonne alternance — Veritone. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nantes 44300 Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une formation de base en génie climatique et énergétique (niveau Bac Pro, Bac Technique, BTS) »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · Primes de vacances · primes spécifiques · Panier repas · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Formations en alternance pour ce métier près de Nantes
- Agent de maintenance d'équipements de confort climatique
TH5-T · La Solive · Nantes · 1 an - BTS maintenance des véhicules option véhicules légers
BTS · Cma Formation Nantes · Sainte-Luce-sur-Loire · 2 ans - BTS maintenance des véhicules option véhicules légers
BTS · Lycee Polyvalent Gaspard Monge-La Chauviniere-Lycee Des Metiers · Nantes · 2 ans - Fluides-énergies-domotique (option A « génie climatique et fluidique », option B « froid et conditionnement d'air », option C « domotique et bâtiments communicants »)
BTS · Lycee Polyvalent Gaspard Monge-La Chauviniere-Lycee Des Metiers · Nantes · 2 ans - Maintenance des systèmes » (option A : systèmes de production, option B : systèmes énergétiques et fluidiques, option C : systèmes éoliens, option D : systèmes ascenseurs et élévateurs)
BTS · Lycee Polyvalent Gaspard Monge-La Chauviniere-Lycee Des Metiers · Nantes · 2 ans - Contrôle industriel et régulation automatique
BTS · Ogec Nantes Erdre · Nantes · 2 ans - Cybersécurité, Informatique et réseaux, Électronique - Option A : « Informatique et réseaux », Option B : « Électronique et réseaux »
BTS · Ogec Nantes Erdre · Nantes · 2 ans - Electrotechnique
BTS · Ogec Nantes Erdre · Nantes · 2 ans
Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Mission locale près de Nantes
Mission locale Atdec De Nantes Metropole
29 rue Romain Rolland, 44100 Nantes
Tél. 02 51 80 38 80 · accueil-siege@atdec.org · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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