Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F)

ADECCO FRANCEPubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: Adecco France
Lieu: Union 31240
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

En tant que Technicien SAV Ascenseurs H/F, vous jouerez un rôle central dans la satisfaction de clients.

Vos missions principales Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations.
* Effectuer les dépannages et petits travaux.
* Conduire les visites d'état des lieux lors de la prise de nouveaux parcs.
* Assurer la gestion autonome d'une tournée composée d'ascenseurs et d'EPMR.

Description du profil Formation en électromécanique ou électrotechnique.
* Expérience confirmée en maintenance d'ascenseurs.
* Titulaire du permis B.
* Astreinte uniquement en journée (astreinte de nuit externalisée Paniers repas de 8 € par jour.
* Zone d'intervention : Toulouse et sa périphérie (pas de découchés).

Vos équipements : véhicule de service, smartphone, outillage complet

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Astreinte uniquement en journée (astreinte de nuit externalisée Paniers repas de 8 € par jour. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Union 31240 — « Assurer la gestion autonome d'une tournée composée d'ascenseurs et d'EPMR. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du permis B. »

Avantages cités dans l'annonce

Paniers repas · véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.