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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers

TECHNICIEN OUTILLAGE H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 min
Intérim
Lieu
Angers 49000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre client, spécialisé dans l'emballage plastique, recherche un(e) Opérateur/Technicien Outillage pour renforcer son équipe.Vos missions :- Préparer, entretenir et assurer la maintenance de premier niveau des moules et outillages.- Participer aux changements de production et aux réglages.- Contrôler la conformité des premières pièces.- Participer à l'ouverture des moules et filières pour les opérations de maintenance.- Gérer les stocks et inventaires des pièces d'outillage et consommables.- Veiller au respect des règles de qualité, sécurité et environnement.- Participer à l'amélioration continue et à la bonne organisation de l'atelier.Le poste :- Salaire : EUR brut/mois- Tickets restaurant- Participation et intéressementPoste évolutif vers un CDIHoraires de journée ou horaires décalés selon l'activité

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Poste évolutif vers un CDIHoraires de journée ou horaires décalés selon l'activité »
Source : texte de l'annonce
LieuAngers 49000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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