Technicien ordonnancement (H/F)

ManpowerPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Manpower
Lieu: Nouzonville 08700
Contrat: Intérim - 4 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle où la qualité, la technique et la satisfaction client sont au cœur de la réussite ?

Manpower CHARLEVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Technicien ordonnancement (H/F) Véritable interface entre les services commerciaux, la production et les ateliers, vous assurez la planification et le suivi des fabrications afin de garantir le respect des délais clients et l'optimisation des ressources de production.

au quotidien vous devrez :
- Établir et mettre à jour les plannings détaillés des ateliers de production.
- Organiser et optimiser l'ordonnancement des fabrications.
- Gérer les priorités clients et veiller au respect des délais de livraison.
- Lancer les ordres de fabrication au moment le plus opportun.
- Anticiper et gérer les aléas de fabrication : pannes machines, absences du personnel, retards de matières premières, urgences clients, etc.
- Collaborer étroitement avec les équipes production, qualité, achats et logistique.
- Analyser les indicateurs de performance liés à l'ordonnancement et proposer des actions d'amélioration continue.
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en ordonnancement industriel, maîtrisez les outils ERP et l'anglais professionnel, et savez adapter la planification de production en temps réel pour répondre aux exigences clients tout en gérant les aléas du terrain ? ce poste est fait pour vous !

?Informations complémentaires :
?
Horaire de journée de 8h à 17h du lundi au jeudi et de 8h à 12h le vendredi
Rémunération sur 13 mois
CDI possible à l'issue de votre mission intérim

Envie de relever un nouveau défi au sein d'une entreprise industrielle reconnue ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : Mission en intérim

Expérience : 3 ans

Salaire : 2 020 € par mois sur 13 mois

Date de début : Dès que possible

Durée : 4 mois

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 2 020 € par mois sur 13 mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois — « Durée : 4 mois » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	« Horaire de journée de 8h à 17h du lundi au jeudi et de 8h à 12h le vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Nouzonville 08700 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en ordonnancement industriel, maîtrisez les outils ERP et l'anglais professionnel, et savez adapter la planificati… » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Date de début : Dès que possible » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …en ordonnancement industriel, maîtrisez les outils ERP et l'anglais professionnel, et savez adapter la planification de production en temps réel pour répondre aux exigences clients tout en gérant les aléas du terrain ? ce poste… »

Questions à poser au recruteur

Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).