Offres d'emploi › Hauts-de-France
Technicien(ne) spécialisé(e) Travaux - Service forêt - Agence de Lille H/F
ONFPubliée le 17 septembre 2026
- Entreprise
- ONF — Nord (59)
- Lieu
- 59
- Contrat
- Catégorie B — CDI
- Salaire
- Rémunération selon profil et expérience + prime
- Expérience
- Confirmé · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Secteur
- Agriculture
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Description du poste
Poste au sein d'un service forêt (9 personnes), en appui des UT et du service Forêt :
assure un soutien technique sur les travaux sylvicoles, de reconstitution et sur le groupe de régénération (sylviculture).
anime des sessions de formation ou de déploiement des guides de sylviculture, des itinéraires sylvicoles ou de travaux ou des protocoles relatifs aux peuplements en régénération : REGENAT, Taux de reprise, DEPERISS, Suivi des Plantations, …
anime et apporte un soutien technique sur les campagnes de plantation (recueil besoins, conseil sur les choix techniques, centralisation des besoins pour commande ATE et organisation de la campagne avec les fournisseurs et ETF, …).
facilite la rédaction des CCTP travaux sylvicoles ou rattachés au processus plantation.
capitalise les retours d'expérience sylviculture et travaux pour contribuer à l’évolution des guides de sylviculture.
forte coopération avec le technicien spécialisé Sylviculture / Travaux Infrastructure, pour le suivi de l'application des guides de sylviculture.
Possibilité d’une activité de Correspondant Observateur du DSF à voir selon profil.
Observations
Déplacements fréquents sur l'ensemble de l'agence (3 départements).
Possibles déplacements réguliers sur la DT pour du partage d'expériences avec les référents Travaux et Sylviculture de la DT.
Bon relationnel avec les équipes : UT, chefs de projet spécialisés.
Bonne capacité d'écoute active et de reformulation.
Bonne capacité de synthèse.
Profil recherché :
Diplômé(e) d’un BTS Gestion Forestière minimum ou d’un diplôme équivalent, vous disposez d’une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion forestière.
Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel.
Vous savez travailler en autonomie et rendre compte.
Vous êtes à l’aise avec l’informatique (utilisation de logiciels, d’outils métier et du pack office Windows).
Votre capacité à vous adapter vous permets d’être polyvalent sur votre poste, le métier de technicien forestier proposant des missions très variées et un quotidien différent d’un jour à un autre.
L'employeur :
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
Valoriser la ressource en bois
Agir pour l’environnement
Accueillir le public en forêt
Prévenir les risques naturels
Proposer des prestations et services sur-mesure
Descriptif du service
L'agence territoriale de Lille couvre les départements du Nord, du Pas-de-Calais et de la Somme. Elle comprend des services supports situés à Lille et trois
unités territoriales. Elle est composée de 60 personnes.
L'agence est une agence à forte dominante de forêts domaniales : 36 300 ha de forêts Domaniales et 5 600 ed forêts appartenant aux collectivités (Conseil
départemental, Communauté d'Agglomération, Conservatoire de l'Espace Littoral et des Rivages Lacustres, etc...).
Caractère nettement multi fonctionnel des grandes forêts domaniales, ces forêts présentent de très forts enjeux sylvicoles (2.5 millions € de travaux mis en
œuvre en FD et 150 K€ en AFR), de production (180 000 m3), de restauration de l'équilibre forêt-gibier (3 millions €, 3 FDC parmi les plus grandes de
France), et de préservation des milieux (50% Natura 2000, 4 PNR), avec une fréquentation du public régulière. Certaines forêts sont très affectées par la
crise climatique et les dépérissements, générant de nombreuses reconstitutions via le plan de relance. Des projets de développement territorial sont
engagés avec les collectivités sur certains territoires.
Le service forêt de l'agence est composé de 9 personnes : 1 chef de service, 2 techniciens spécialisés , 1 responsable chasse, 2 spécialistes
aménagements forestiers, 1 géomaticien et 2 assistantes.
En savoir plus sur l'employeur
assure un soutien technique sur les travaux sylvicoles, de reconstitution et sur le groupe de régénération (sylviculture).
anime des sessions de formation ou de déploiement des guides de sylviculture, des itinéraires sylvicoles ou de travaux ou des protocoles relatifs aux peuplements en régénération : REGENAT, Taux de reprise, DEPERISS, Suivi des Plantations, …
anime et apporte un soutien technique sur les campagnes de plantation (recueil besoins, conseil sur les choix techniques, centralisation des besoins pour commande ATE et organisation de la campagne avec les fournisseurs et ETF, …).
facilite la rédaction des CCTP travaux sylvicoles ou rattachés au processus plantation.
capitalise les retours d'expérience sylviculture et travaux pour contribuer à l’évolution des guides de sylviculture.
forte coopération avec le technicien spécialisé Sylviculture / Travaux Infrastructure, pour le suivi de l'application des guides de sylviculture.
Possibilité d’une activité de Correspondant Observateur du DSF à voir selon profil.
Observations
Déplacements fréquents sur l'ensemble de l'agence (3 départements).
Possibles déplacements réguliers sur la DT pour du partage d'expériences avec les référents Travaux et Sylviculture de la DT.
Bon relationnel avec les équipes : UT, chefs de projet spécialisés.
Bonne capacité d'écoute active et de reformulation.
Bonne capacité de synthèse.
Profil recherché :
Diplômé(e) d’un BTS Gestion Forestière minimum ou d’un diplôme équivalent, vous disposez d’une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion forestière.
Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel.
Vous savez travailler en autonomie et rendre compte.
Vous êtes à l’aise avec l’informatique (utilisation de logiciels, d’outils métier et du pack office Windows).
Votre capacité à vous adapter vous permets d’être polyvalent sur votre poste, le métier de technicien forestier proposant des missions très variées et un quotidien différent d’un jour à un autre.
L'employeur :
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
Valoriser la ressource en bois
Agir pour l’environnement
Accueillir le public en forêt
Prévenir les risques naturels
Proposer des prestations et services sur-mesure
Descriptif du service
L'agence territoriale de Lille couvre les départements du Nord, du Pas-de-Calais et de la Somme. Elle comprend des services supports situés à Lille et trois
unités territoriales. Elle est composée de 60 personnes.
L'agence est une agence à forte dominante de forêts domaniales : 36 300 ha de forêts Domaniales et 5 600 ed forêts appartenant aux collectivités (Conseil
départemental, Communauté d'Agglomération, Conservatoire de l'Espace Littoral et des Rivages Lacustres, etc...).
Caractère nettement multi fonctionnel des grandes forêts domaniales, ces forêts présentent de très forts enjeux sylvicoles (2.5 millions € de travaux mis en
œuvre en FD et 150 K€ en AFR), de production (180 000 m3), de restauration de l'équilibre forêt-gibier (3 millions €, 3 FDC parmi les plus grandes de
France), et de préservation des milieux (50% Natura 2000, 4 PNR), avec une fréquentation du public régulière. Certaines forêts sont très affectées par la
crise climatique et les dépérissements, générant de nombreuses reconstitutions via le plan de relance. Des projets de développement territorial sont
engagés avec les collectivités sur certains territoires.
Le service forêt de l'agence est composé de 9 personnes : 1 chef de service, 2 techniciens spécialisés , 1 responsable chasse, 2 spécialistes
aménagements forestiers, 1 géomaticien et 2 assistantes.
En savoir plus sur l'employeur
Source : Choisir le service public. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Rémunération selon profil et expérience + prime Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie B — CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | 59 — « Déplacements fréquents sur l'ensemble de l'agence (3 départements). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Confirmé · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2 Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplômé(e) d’un BTS Gestion Forestière minimum ou d’un diplôme équivalent, vous disposez d’une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion forestière. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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