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Technicien(ne) Relations Professionnels de Santé (H/F)

CAISSE PRIMAIRE D ASSURANCE MALADIE DU DPubliée il y a 13 h

CDD

Entreprise: Caisse Primaire D Assurance Maladie Du D
Lieu: BESANCON 25000
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1917.53 Euros - rémunération sur 14 mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités générales de sécurité sociale

Description du poste

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Doubs emploie près de 450 salariés qui assurent la couverture sociale de plus de 508 000 personnes sur le département et leur permet ainsi d'accéder aux soins.

La CPAM du Doubs recherche 1 technicien Relations Professionnels de Santé (H/F) au sein du service Accompagnement des Offreurs de Soins pour surcroît d'activité.

Le service Accompagnement des Offreurs de Soins gère les relations conventionnelles avec les professionnels de santé libéraux du Doubs de leur installation à leur cessation. Il participe également activement à la mise en place et à l'accompagnement des structures d'exercice coordonné de l'offre de soins interprofessionnelle.

ACTIVITES :

La personne retenue participera au renfort du service et aura pour principales missions :

- Suivi et saisie des indicateurs :
Collecte, vérification des pièces transmises, complétude/cohérence des données et échange avec les Maisons de Santé Pluri professionnelles (MSP)
- Contrôle de l'atteinte des indicateurs de l'Accord Conventionnel Interprofessionnel ACI (analyse des données, identification des écarts/anomalies)
- Saisie conforme et qualitative des données dans l'outil métier
- Numérisation des dossiers papier des fournisseurs
Classement et épuration des dossiers physiques
Numérisation et indexation dans l'outil interne dédié
Archivage électronique

D'autres missions annexes pourront être confiées selon les besoins du service.

Le(a) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

COMPÉTENCES REQUISES :
- Maîtrise de l'environnement informatique et des outils bureautiques (Word, Excel)
- Rigueur et capacité d'analyse afin de détecter et éventuellement corriger toute anomalie
- Méthode et organisation afin de respecter les priorités et échéances, et de garantir la fiabilisation des données
- Qualités relationnelles, et sens de l'écoute
- Autonomie/discrétion
- Esprit d'équipe

NIVEAU DE REMUNERATION, AVANTAGES, HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL :

- Rémunération brute mensuelle de 1917.53 € versée sur 14 mois.
S'ajoute également prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme.
- Avantages : Restaurant d'entreprise (avec participation employeur), prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans), couverture santé et prévoyance invalidité/décès, avantages CSE .
- Horaires : temps plein 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi
- Lieu de travail : CPAM du Doubs 2 Rue Denis PAPIN - 25000 Besançon
- Durée du contrat : 3 mois renouvelable 1 fois

MODALITÉS DE CANDIDATURE ET DE SÉLECTION :
- Date limite de candidature : 20/10/2026
- Date de prise de fonction : 02/11/2026
- Candidature : Les candidat(e)s doivent faire parvenir leur CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement.cpam-doubs@assurance-maladie.fr

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1917.53 Euros - rémunération sur 14 mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois — « Durée du contrat : 3 mois renouvelable 1 fois » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein — « Horaires : temps plein 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	BESANCON 25000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« COMPÉTENCES REQUISES »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'intéressement · prime de crèche · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.