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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Technicien(ne) Gestion laboratoire applications spatiales (H/F)

COMATPubliée le 3 octobre 2026
CDD
Entreprise
Comat
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Au sein du laboratoire réalisant des applications scientifiques spatiales, le technicien a la charge du maintien opérationnels des moyens du laboratoire et également le support technique pour la mise en œuvre des expériences. Les activités sont les suivantes :

- Gestion du laboratoire :

- Rôle de responsable laboratoire : interlocuteur sécurité des laboratoires (visites de sécurité annuelles, réalisation des actions à la suite de la visite, plans de prévention des entreprises extérieures), gestion des accès au laboratoire, interface lors d'aménagements des laboratoires, gestion des commandes et réception du matériel, gestion des outils communs et consommables, inventaire annuel, stockage de matériel, mise en réforme

- Fonctionnement du laboratoire : gestion des bouteilles de gaz et des produits chimiques, moyens de levage (visite tous les 6 mois), gestion des zones propres (mesure de propreté et rédaction du rapport annuel de propreté, approvisionnement des consommables, interlocuteur service nettoyage pour salle « grise »), maintenance tente flux laminaire

- Support au laboratoire :

- Support aux expériences : réparation/bricolage de moyens de tests, collages « spatiaux », gestion du matériel vols paraboliques, gestion et mise en œuvre des moyens d'essais (enceinte thermique, cuve à vide, essais électriques), gestion des appareils de mesure (réparation, étalonnage), entretien boucle de refroidissement, maintenance racks (vidange, analyse d'eau, .)

- Essais environnement : rédaction note technique pour plan d'essai, logistique des essais en interne, participation/réalisation essais chez sous-traitant, planification et réalisation des essais en interne, coordination globale entre les essais des différentes expériences (planning, en coordination avec le Chef de Projet), rapport d'essai.

- Développement des trousses d'emport : réalisation des plans de trousses, devis,

- Commande, coordination globale, finalisation aménagement intérieur, pesée, CoG.

Compétences particulières :

- Gestion de laboratoire et des équipements

- Gestion des stocks, commandes et inventaires

- Maintenance et dépannage d'équipements techniques

- Métrologie et étalonnage d'instruments

- Préparation des essais environnementaux (thermiques, vide, électriques)

- Rédaction de procédures, notes et rapports techniques

- Coordination et planification d'essais

- HSE / Sécurité laboratoire

- Lecture de plans techniques / CAO

- Gestion de sous-traitants et fournisseurs

Formation souhaitée :

- Bac à Bac+2 en Mécanique ou domaine technique équivalent

Expérience minimum :

- Expérience de 2 à 5 ans minimum dans le domaine spatial, essais et environnement laboratoire.

- Une expérience dans le spatial, aéronautique ou maintenance industrielle est impératif.

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Expérience de 2 à 5 ans minimum dans le domaine spatial, essais et environnement laboratoire. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience dans le spatial, aéronautique ou maintenance industrielle est impératif. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Formation souhaitée »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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