Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Technicien(ne) Forestier(ière) territorial(e) - Agence Limousin - Unité territoriale Limoges (87) H/F
Date limite de candidature : 10 octobre 2026 (aujourd'hui).
ONFPubliée le 16 septembre 2026
- Entreprise
- ONF — Haute Vienne (87)
- Lieu
- 87
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Secteur
- Environnement
Description du poste
Territoire des Monts de la Marche, comprenant de nombreuses forêts des collectivités (domaniales, communales, sectionales, GSF) avec dispersion
importante nécessitant une certaine autonomie dans son travail. Nécessité également d'un très bon relationnel car nombreux contacts avec les collectivités
interlocutrices (22 interlocuteurs)
Gestion patrimoniale d'environ 1 500 ha dont 1 forêt domaniale, 14 forêts communales, 15 forêts sectionales, 2 forêts du GSF, 1 Forêt du S.Y.D.E.D., 1
Forêt de Communaute de Communes. Le triage comporte 32 unités de gestion.
Particularité : gestion de l'Arboretum de La Jonchère avec nécessité de contacts avec le public
Profil recherché :
Compétences :
- Autonomie
- Rendre compte
- Bon relationnel
L'employeur :
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
Valoriser la ressource en bois
Agir pour l’environnement
Accueillir le public en forêt
Prévenir les risques naturels
Proposer des prestations et services sur-mesure
Descriptif du service
L'AGENCE TERRITORIALE DU LIMOUSIN, couvre les départements de : la Corrèze, la Creuse et la Haute-Vienne.
L'agence est composée de 42 postes répartis sur un secrétariat général, un service forêt, un service bois et trois Unités Territoriales (UT) basées à
Limoges, Guéret et Meymac.
Elle gère une surface forestière d'environ 38 644 ha dont notamment 4 158 ha de forêts domaniales, 12 374 de forêts communales, 9058 ha de forêts
sectionales, 6238 ha de forêt domaniale affectée (camp militaire), 4094 ha de forêts appartenant à des intercommunalités ou établissements publics de
collectivités et syndicats, 1408 ha de forêts appartenant à des établissements publics, 560 ha de forêts départementales, 34 ha de forêts régionales, et 719
ha de forêts privées sous contrat.
Les volumes mobilisés annuellement sont de l'ordre de 175 000 m3
L'UNITE TERRITORIALE (UT) DE LIMOGES, couvre aujourd'hui la Haute Vienne et une partie sud-ouest de la Creuse. Le siège de l'UT est basé à Limoges au
sein de l'agence territoriale. Les effectifs de l'UT sont : 1 responsable d'unité territoriale et 7 techniciens forestiers territoriaux. L'UT gère environ 11 000 ha
de forêts dont 930 ha de forêts domaniales et 5 530 ha environ de forêts communales et sectionales. Le morcellement des propriétés est important avec
une moyenne de 65 ha par forêt sur l'UT.
La prise en compte des enjeux environnementaux et sociétaux est une activité en développement sur l'ensemble de l'UT avec des partenariats.
En savoir plus sur l'employeur
importante nécessitant une certaine autonomie dans son travail. Nécessité également d'un très bon relationnel car nombreux contacts avec les collectivités
interlocutrices (22 interlocuteurs)
Gestion patrimoniale d'environ 1 500 ha dont 1 forêt domaniale, 14 forêts communales, 15 forêts sectionales, 2 forêts du GSF, 1 Forêt du S.Y.D.E.D., 1
Forêt de Communaute de Communes. Le triage comporte 32 unités de gestion.
Particularité : gestion de l'Arboretum de La Jonchère avec nécessité de contacts avec le public
Profil recherché :
Compétences :
- Autonomie
- Rendre compte
- Bon relationnel
L'employeur :
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
Valoriser la ressource en bois
Agir pour l’environnement
Accueillir le public en forêt
Prévenir les risques naturels
Proposer des prestations et services sur-mesure
Descriptif du service
L'AGENCE TERRITORIALE DU LIMOUSIN, couvre les départements de : la Corrèze, la Creuse et la Haute-Vienne.
L'agence est composée de 42 postes répartis sur un secrétariat général, un service forêt, un service bois et trois Unités Territoriales (UT) basées à
Limoges, Guéret et Meymac.
Elle gère une surface forestière d'environ 38 644 ha dont notamment 4 158 ha de forêts domaniales, 12 374 de forêts communales, 9058 ha de forêts
sectionales, 6238 ha de forêt domaniale affectée (camp militaire), 4094 ha de forêts appartenant à des intercommunalités ou établissements publics de
collectivités et syndicats, 1408 ha de forêts appartenant à des établissements publics, 560 ha de forêts départementales, 34 ha de forêts régionales, et 719
ha de forêts privées sous contrat.
Les volumes mobilisés annuellement sont de l'ordre de 175 000 m3
L'UNITE TERRITORIALE (UT) DE LIMOGES, couvre aujourd'hui la Haute Vienne et une partie sud-ouest de la Creuse. Le siège de l'UT est basé à Limoges au
sein de l'agence territoriale. Les effectifs de l'UT sont : 1 responsable d'unité territoriale et 7 techniciens forestiers territoriaux. L'UT gère environ 11 000 ha
de forêts dont 930 ha de forêts domaniales et 5 530 ha environ de forêts communales et sectionales. Le morcellement des propriétés est important avec
une moyenne de 65 ha par forêt sur l'UT.
La prise en compte des enjeux environnementaux et sociétaux est une activité en développement sur l'ensemble de l'UT avec des partenariats.
En savoir plus sur l'employeur
Source : Choisir le service public. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 87 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2 Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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