Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Technicien(ne) forestier(ère) territorial(e) - UT PAYS DE GEX - GEX (01) H/F
Date limite de candidature : 11 octobre 2026 (dans 2 jours).
ONFPubliée le 11 septembre 2026
- Entreprise
- ONF — Ain (01)
- Lieu
- 01
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Agriculture
Description du poste
Poste de 1 592 ha composé de 5 forêts communales en contexte de montagne.
Sous l'autorité du responsable d'UT, le/la Technicien(ne) forestier(ère) territorial(e):
- Met en œuvre la gestion patrimoniale des forêts dont il/elle a la charge : foncier, programmation des coupes, programmation des travaux, environnement,
chasse, accueil du public, développement local avec les collectivités;
- Suit les coupes en exploitation, ainsi que l'ensemble des travaux mis en oeuvre (sylvicoles, infrastructure, etc) ;
- Participe à l'ensemble des opérations collectives de l'UT (inventaires, martelages, surveillance y compris DFCI) ;
- Est partie prenante du développement des activités de prestation de services avec les partenaires présents sur son territoire, en collaboration avec le
technico-commercial de l'agence et le RUT ( contact client, élaboration de devis simple, projets avec les comcom du triage);
Poste à fort enjeu biodiversité pour partie inclus dans la RNHCJ et comportant des zones de quiétude pour la protection des tétraonidés : Compétences
naturalistes appréciées.
Lien fort avec les UP Travaux Etudes.
Profil recherché :
Diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine de la gestion forestière
Des connaissances en matière de gestion forestière, avec une excellente réactivité ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Maitrise des outils informatiques tout en ayant une capacité d'analyse et de synthèse ;
Rigueur avec un très bon sens de l'organisation ;
A l’aise avec le travail en équipe ;
Qui sommes-nous ?
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
Valoriser la ressource en bois
Agir pour l’environnement
Accueillir le public en forêt
Prévenir les risques naturels
Proposer des prestations et services sur-mesure
Descriptif du service
L'Agence Ain Loire Rhône est assise sur trois départements et deux massifs , le Jura et le Massif Central.
Elle est composée de 6 UT dont deux départementales.
Elle est composée de 82 000 ha de forêts dont 93 % sont communales et présente des enjeux diversifiés, liés à leur morcellement, à leur implantation dans des contextes géographiques variés, aux services socio-environnementaux qu'elles rendent biodiversité, fixation du carbone, eau, paysage), à la présence d'aléas naturels et à l'accueil du public dans les secteurs touristiques.
UT composée de 9 techniciens forestiers territoriaux et d'un responsable, gérant 14 000 ha de forêts à très forte dominante communale (47 unités de
gestion, dont 36 forêts communales et 2 forêts domaniales).
Les forêts gérées sont des forêts mélangées à objectifs résineux et traitées en futaie irrégulière. L'évolution des pratiques sylvicoles, notamment en vue du contrôle de la dynamique feuillue, revêt un enjeu important sur l'UT.
Le niveau actuel de récolte est de 40 000 m3/an et est en augmentation suite aux enseignements de l'observatoire forestier de l'Ain (réseau de placettes permanentes).
L'UT est fortement marquée par les problématiques environnementales, avec 50 % des surfaces en Réserve Naturelle Nationale et 75 % des surfaces en Natura 2000.
L'activité conventionnelle joue un rôle fort et croissant sur l'UT, avec 500 k€ de CA TRA annuel et 100 k€ de CA ETU annuel.
Poste de 1 592 ha composé à 100 % de forêts communales.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert uniquement aux personnels :
- Fonctionnaires, contractuels de droit public et contractuels de droit privés en CDI au sein de l'ONF ;
- Fonctionnaires et contractuels de droit public en CDI au sein d'une autre administration.
Fiche de candidature à demander par email à l'adresse suivante : mobilite-interne.auvergne-rhone-alpes@onf.fr et à retourner impérativement avant le dimanche 11 octobre 2026 accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et d'un état de vos services (à demander à votre service RH d'origine)- Bien indiquer en objet de votre email la référence du poste concerné.
Conditions particulières d’exercice
Logement possible à titre transitoire (6 à 9 mois) en logement communale à tarif maîtrisé (contact sera donné par le RUT avec la commune de Gex).
Binôme avec le technicien du triage de Gex Nord pour les relations avec la commune de Gex : portage de discours communs et cohérents indispensable.
Travail en contexte de montagne (saisonnalité de l'activité).
Aptitude physique au déplacement en terrain accidenté.
Déplacements routiers à l'échelle de l'UT pour les opérations collectives.
Disponibilité auprès des élus et interventions en réunions de conseils municipaux.
Inscription au planning estival de continuité de service en DFCI : réalisation de patrouilles y compris en WE ou jours fériés potentiellement.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/06/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Chargé(e) de projet aménagement H/F - NANTUA OU BOURG EN BRESSE (01)
Agriculture
L'employeur :
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
Valoriser la ressource en bois
Agir pour l’environnement
Accueillir le public en forêt
Prévenir les risques naturels
Proposer des prestations et services sur-mesure
Descriptif du service
L'Agence Ain Loire Rhône est assise sur trois départements et deux massifs , le Jura et le Massif Central.
Elle est composée de 6 UT dont deux départementales.
Elle est composée de 82 000 ha de forêts dont 93 % sont communales et présente des enjeux diversifiés, liés à leur morcellement, à leur implantation dans des contextes géographiques variés, aux services socio-environnementaux qu'elles rendent biodiversité, fixation du carbone, eau, paysage), à la présence d'aléas naturels et à l'accueil du public dans les secteurs touristiques.
UT composée de 9 techniciens forestiers territoriaux et d'un responsable, gérant 14 000 ha de forêts à très forte dominante communale (47 unités de
gestion, dont 36 forêts communales et 2 forêts domaniales).
Les forêts gérées sont des forêts mélangées à objectifs résineux et traitées en futaie irrégulière. L'évolution des pratiques sylvicoles, notamment en vue du contrôle de la dynamique feuillue, revêt un enjeu important sur l'UT.
Le niveau actuel de récolte est de 40 000 m3/an et est en augmentation suite aux enseignements de l'observatoire forestier de l'Ain (réseau de placettes permanentes).
L'UT est fortement marquée par les problématiques environnementales, avec 50 % des surfaces en Réserve Naturelle Nationale et 75 % des surfaces en Natura 2000.
L'activité conventionnelle joue un rôle fort et croissant sur l'UT, avec 500 k€ de CA TRA annuel et 100 k€ de CA ETU annuel.
Poste de 1 592 ha composé à 100 % de forêts communales.
En savoir plus sur l'employeur
Sous l'autorité du responsable d'UT, le/la Technicien(ne) forestier(ère) territorial(e):
- Met en œuvre la gestion patrimoniale des forêts dont il/elle a la charge : foncier, programmation des coupes, programmation des travaux, environnement,
chasse, accueil du public, développement local avec les collectivités;
- Suit les coupes en exploitation, ainsi que l'ensemble des travaux mis en oeuvre (sylvicoles, infrastructure, etc) ;
- Participe à l'ensemble des opérations collectives de l'UT (inventaires, martelages, surveillance y compris DFCI) ;
- Est partie prenante du développement des activités de prestation de services avec les partenaires présents sur son territoire, en collaboration avec le
technico-commercial de l'agence et le RUT ( contact client, élaboration de devis simple, projets avec les comcom du triage);
Poste à fort enjeu biodiversité pour partie inclus dans la RNHCJ et comportant des zones de quiétude pour la protection des tétraonidés : Compétences
naturalistes appréciées.
Lien fort avec les UP Travaux Etudes.
Profil recherché :
Diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine de la gestion forestière
Des connaissances en matière de gestion forestière, avec une excellente réactivité ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Maitrise des outils informatiques tout en ayant une capacité d'analyse et de synthèse ;
Rigueur avec un très bon sens de l'organisation ;
A l’aise avec le travail en équipe ;
Qui sommes-nous ?
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
Valoriser la ressource en bois
Agir pour l’environnement
Accueillir le public en forêt
Prévenir les risques naturels
Proposer des prestations et services sur-mesure
Descriptif du service
L'Agence Ain Loire Rhône est assise sur trois départements et deux massifs , le Jura et le Massif Central.
Elle est composée de 6 UT dont deux départementales.
Elle est composée de 82 000 ha de forêts dont 93 % sont communales et présente des enjeux diversifiés, liés à leur morcellement, à leur implantation dans des contextes géographiques variés, aux services socio-environnementaux qu'elles rendent biodiversité, fixation du carbone, eau, paysage), à la présence d'aléas naturels et à l'accueil du public dans les secteurs touristiques.
UT composée de 9 techniciens forestiers territoriaux et d'un responsable, gérant 14 000 ha de forêts à très forte dominante communale (47 unités de
gestion, dont 36 forêts communales et 2 forêts domaniales).
Les forêts gérées sont des forêts mélangées à objectifs résineux et traitées en futaie irrégulière. L'évolution des pratiques sylvicoles, notamment en vue du contrôle de la dynamique feuillue, revêt un enjeu important sur l'UT.
Le niveau actuel de récolte est de 40 000 m3/an et est en augmentation suite aux enseignements de l'observatoire forestier de l'Ain (réseau de placettes permanentes).
L'UT est fortement marquée par les problématiques environnementales, avec 50 % des surfaces en Réserve Naturelle Nationale et 75 % des surfaces en Natura 2000.
L'activité conventionnelle joue un rôle fort et croissant sur l'UT, avec 500 k€ de CA TRA annuel et 100 k€ de CA ETU annuel.
Poste de 1 592 ha composé à 100 % de forêts communales.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert uniquement aux personnels :
- Fonctionnaires, contractuels de droit public et contractuels de droit privés en CDI au sein de l'ONF ;
- Fonctionnaires et contractuels de droit public en CDI au sein d'une autre administration.
Fiche de candidature à demander par email à l'adresse suivante : mobilite-interne.auvergne-rhone-alpes@onf.fr et à retourner impérativement avant le dimanche 11 octobre 2026 accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et d'un état de vos services (à demander à votre service RH d'origine)- Bien indiquer en objet de votre email la référence du poste concerné.
Conditions particulières d’exercice
Logement possible à titre transitoire (6 à 9 mois) en logement communale à tarif maîtrisé (contact sera donné par le RUT avec la commune de Gex).
Binôme avec le technicien du triage de Gex Nord pour les relations avec la commune de Gex : portage de discours communs et cohérents indispensable.
Travail en contexte de montagne (saisonnalité de l'activité).
Aptitude physique au déplacement en terrain accidenté.
Déplacements routiers à l'échelle de l'UT pour les opérations collectives.
Disponibilité auprès des élus et interventions en réunions de conseils municipaux.
Inscription au planning estival de continuité de service en DFCI : réalisation de patrouilles y compris en WE ou jours fériés potentiellement.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/06/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Chargé(e) de projet aménagement H/F - NANTUA OU BOURG EN BRESSE (01)
Agriculture
L'employeur :
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
Valoriser la ressource en bois
Agir pour l’environnement
Accueillir le public en forêt
Prévenir les risques naturels
Proposer des prestations et services sur-mesure
Descriptif du service
L'Agence Ain Loire Rhône est assise sur trois départements et deux massifs , le Jura et le Massif Central.
Elle est composée de 6 UT dont deux départementales.
Elle est composée de 82 000 ha de forêts dont 93 % sont communales et présente des enjeux diversifiés, liés à leur morcellement, à leur implantation dans des contextes géographiques variés, aux services socio-environnementaux qu'elles rendent biodiversité, fixation du carbone, eau, paysage), à la présence d'aléas naturels et à l'accueil du public dans les secteurs touristiques.
UT composée de 9 techniciens forestiers territoriaux et d'un responsable, gérant 14 000 ha de forêts à très forte dominante communale (47 unités de
gestion, dont 36 forêts communales et 2 forêts domaniales).
Les forêts gérées sont des forêts mélangées à objectifs résineux et traitées en futaie irrégulière. L'évolution des pratiques sylvicoles, notamment en vue du contrôle de la dynamique feuillue, revêt un enjeu important sur l'UT.
Le niveau actuel de récolte est de 40 000 m3/an et est en augmentation suite aux enseignements de l'observatoire forestier de l'Ain (réseau de placettes permanentes).
L'UT est fortement marquée par les problématiques environnementales, avec 50 % des surfaces en Réserve Naturelle Nationale et 75 % des surfaces en Natura 2000.
L'activité conventionnelle joue un rôle fort et croissant sur l'UT, avec 500 k€ de CA TRA annuel et 100 k€ de CA ETU annuel.
Poste de 1 592 ha composé à 100 % de forêts communales.
En savoir plus sur l'employeur
Source : Choisir le service public. Publiée le 11 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …et à retourner impérativement avant le dimanche 11 octobre 2026 accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et d'un état de vos services (à… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 01 — « Aptitude physique au déplacement en terrain accidenté. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 01/06/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine de la gestion forestière »
- « …: mobilite-interne.auvergne-rhone-alpes@onf.fr et à retourner impérativement avant le dimanche 11 octobre 2026 accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et d'un état de vos services (à demander à votre service RH d'origine)-… »
- « Binôme avec le technicien du triage de Gex Nord pour les relations avec la commune de Gex : portage de discours communs et cohérents indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « naturalistes appréciées. »
Avantages cités dans l'annonce
Logement possible
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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