Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
TECHNICIEN(NE) en ELECTRONIQUE EMBARQUEE - NIVEAU EXPERT (H/F)
AGILTECHPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Agiltech
- Lieu
- Marseille 16e Arrondissement 13016
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
Description du poste
Depuis 2004, AGILTECH, spécialiste de l' informatique embarquée, est experte des technologies numériques de la mobilité dans le secteur du transport public et du maritime.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des projets innovants : Nous concevons, développons des matériels et logiciels embarqués spécifiques aux besoins de nos clients
Une équipe à taille humaine : collaboration, bienveillance et montée en compétences.
Une entreprise en pleine croissance : boostez votre carrière avec nous !
Une culture tech forte : veille, partage de connaissances et amélioration continue.
Vous travaillez en synergie avec l'équipe de Production, de Recherches et Développement.
Vous êtes un interlocuteur privilégié de nos clients .
Vous intervenez sur nos matériels SAEIV, billettique, balises satellitaires maritime notamment.
Vos missions:
*Conception/Installation/diagnostic/ Formation :
- Conception et préparation de kits de matériels en vue des installations chez nos clients ou notre stock
- Conception de bancs de tests et réalisation des procédures de tests
- Installation du matériel et formation des clients au niveau national et international (30 % de l'activité environ)
- Identification, diagnostic de pannes électroniques.
- Réparation du matériel sur site ou en atelier
- Lecture, interprétation des schémas électriques et électroniques
- Rédaction de documentations techniques
- Support clients à l'installation/ au dépannage.
- Utilisation de matériels de mesure
*Maintenance & Qualité
- Assurer la maintenance du matériel dans le respect des procédures règlementaires et des consignes .
-Effectuer une veille technologique et diffuser les bonnes pratiques.
*Collaboration & méthodologie
-Travailler en équipe
-Participer aux choix techniques
-Être force de proposition pour améliorer les solutions.
Votre profil:
Expérience : 5 ans minimum
Formation : Titulaire d'un BAC +2 à BAC+4 en électronique/ électronique embarquée/ électricité automobile
- Compétences techniques requises :
- Câblage
- Connaissances en électronique et en électricité automobile
- Compétences appréciées (un plus !) :
- Connaissances en électronique et en électricité marine
- Soudures de précision électronique
-Soft skills :
Fin bricoleur(se)
Autonome et rigoureux(se).
Passionné(e) d 'électronique, toujours en veille.
Sens du relationnel et de l'organisation
Sens du travail en équipe
Les + du poste
Projets innovants
Ambiance conviviale et bienveillante
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Pourquoi nous rejoindre ?
Des projets innovants : Nous concevons, développons des matériels et logiciels embarqués spécifiques aux besoins de nos clients
Une équipe à taille humaine : collaboration, bienveillance et montée en compétences.
Une entreprise en pleine croissance : boostez votre carrière avec nous !
Une culture tech forte : veille, partage de connaissances et amélioration continue.
Vous travaillez en synergie avec l'équipe de Production, de Recherches et Développement.
Vous êtes un interlocuteur privilégié de nos clients .
Vous intervenez sur nos matériels SAEIV, billettique, balises satellitaires maritime notamment.
Vos missions:
*Conception/Installation/diagnostic/ Formation :
- Conception et préparation de kits de matériels en vue des installations chez nos clients ou notre stock
- Conception de bancs de tests et réalisation des procédures de tests
- Installation du matériel et formation des clients au niveau national et international (30 % de l'activité environ)
- Identification, diagnostic de pannes électroniques.
- Réparation du matériel sur site ou en atelier
- Lecture, interprétation des schémas électriques et électroniques
- Rédaction de documentations techniques
- Support clients à l'installation/ au dépannage.
- Utilisation de matériels de mesure
*Maintenance & Qualité
- Assurer la maintenance du matériel dans le respect des procédures règlementaires et des consignes .
-Effectuer une veille technologique et diffuser les bonnes pratiques.
*Collaboration & méthodologie
-Travailler en équipe
-Participer aux choix techniques
-Être force de proposition pour améliorer les solutions.
Votre profil:
Expérience : 5 ans minimum
Formation : Titulaire d'un BAC +2 à BAC+4 en électronique/ électronique embarquée/ électricité automobile
- Compétences techniques requises :
- Câblage
- Connaissances en électronique et en électricité automobile
- Compétences appréciées (un plus !) :
- Connaissances en électronique et en électricité marine
- Soudures de précision électronique
-Soft skills :
Fin bricoleur(se)
Autonome et rigoureux(se).
Passionné(e) d 'électronique, toujours en veille.
Sens du relationnel et de l'organisation
Sens du travail en équipe
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Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Marseille 16e Arrondissement 13016 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Titulaire d'un BAC +2 à BAC+4 en électronique/ électronique embarquée/ électricité automobile »
- « Compétences techniques requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Compétences appréciées (un plus !) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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