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Offres d'emploi › Bretagne

Technicien-ne de maintien en conditions opérationnelles CROSS

Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)Publiée il y a 2 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO) — Morbihan (56)
Lieu
56
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé
Secteur
Transports
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Description du poste

Au sein du service technique du Centre régional opérationnel de surveillance et de sauvetage (CROSS) Atlantique d'Étel, vous réalisez les opérations de maintenance des installations du CROSS ainsi que de ses 17 stations radio réparties sur le littoral, de la pointe de Penmarc'h aux Pyrénées-Atlantiques (Biarritz).
Vous participez au tour d'astreinte technique (1 semaine sur 5 environ) dans le but de garantir la continuité de service, 24/24 et 7j/7, par la mise en oeuvre de systèmes de secours ou de voie de contournement.
Vous êtes également amené-e à répondre aux demandes d'intervention de premier niveau formulées par les deux centres nationaux hébergés sur le site du CROSS.
Vous êtes placé-e sous la responsabilité de la cheffe du service technique. Au quotidien, vous travaillez en équipe sous la responsabilité directe du chef du bureau technique, adjoint à la cheffe du service technique.
Vous travaillez en collaboration régulière avec les services des Phares et Balises. Vos missions vous amènent à travailler également avec les services centraux du ministère chargé de la Mer, la DIRM NAMO, le CEREMA et de nombreux prestataires extérieurs, parties prenantes au maintien en conditions opérationnelles du CROSS.

Profil recherché :
Réactivité, dynamisme et adaptabilité sont les clés de l'exercice du soutien à la missions de service public portée par les CROSS.
Si un socle de connaissance technique est nécessaire pour appréhender le fonctionnement des systèmes, la curiosité et l'envie d'apprendre doivent vous caractériser car les systèmes sont multiples et de technologies variées.
Parmi les compétences détaillées ci-après, les compétences les moins maîtrisées seront développées dans le cadre d'une formation par compagnonnage ainsi que des formations continues.
Vous devez disposer d'appétences dans les domaines suivants avec :
Compétences techniques :
- informatique et réseaux (initié) ;
- électronique, électricité (initié) ;
- télécommunication et radiocommunication (MHF/VHF) (sensibilisé/initié).
Compétences transversales :
- bonne capacité d'adaptation, d'autonomie et de prise d'initiatives ;
- réactivité et intérêt pour l'action concrète au service de missions opérationnelles (sauvetage en mer) ;
- titulaire du permis de conduire B.
Compétences relationnelles : implication dans le travail d'équipe.

L'employeur :
⚓Jetez l’ancre : rejoignez-nous !
La Mer est notre ADN. Cette identité forte – intimement liée aux marins, à la sécurité maritime, à la préservation des ressources marines et à la valorisation des espaces maritimes et littoraux – s’incarne aussi dans les hommes et les femmes de la direction
interrégionale de la mer.
Notre dénominateur commun ? Le partage de valeurs engageantes : Réactivité, Respect,
Ethique et Cohésion, au service d’une conscience écologique et environnementale forte.

🌊 Notre direction ne ressemble à aucune autre.
La direction interrégionale de la mer Nord Atlantique – Manche Ouest (DIRM NAMO), est un service déconcentré du ministère de la Transition écologique (chargé de la mer et de la pêche) qui ancre son action entre histoire (l’acte fondateur de l’administration maritime remonte à Colbert) et modernité (conduite des politiques de l’État en matière de développement durable de la mer et de décarbonation), au service des usagers de la mer et des milieux littoraux et marins.
🌍 Nos orientations stratégiques sont porteuses de sens.
• Coordonner les politiques maritimes de l’Etat (appui stratégique et animation au titre de la planification maritime, pour concilier protection de l’environnement marin, équilibre des usages en mer et transition vers la neutralité carbone).
• Garantir le développement durable des activités maritimes (réglementation des pêches maritimes, professionnelles et de loisir, encadrement des activités de navigation-pêche-cultures marines, coordination des contrôles, soutien aux acteurs maritimes et aides à la modernisation des entreprises).
• Assurer la sécurité maritime (titres de formation professionnelle maritime, contrôles de compétence et d’aptitude, inspections de sécurité/sûreté des navires, balisage et signalisation maritime, surveillance/sauvetage en mer et prévention des pollutions accidentelles du milieu marin).
🎥 Découvrez-nous en images
✔️ ️Lien vers vidéo de présentation de la DIRM NAMO
Descriptif du service
Placé sous l'autorité du préfet maritime de l'Atlantique et de la directrice interrégionale de la mer Nord-Atlantique Manche-Ouest (DIRM NAMO), le CROSS Atlantique d'Étel coordonne les opérations de recherche et sauvetage en mer et la surveillance de la navigation maritime dans le golfe de Gascogne. Il héberge le Centre national de surveillance des pêches (CNSP) et le Centre d'appui au contrôle de l'environnement marin (CACEM).
Le CROSS est armé 7j/7 et 24h/24. Ses installations techniques doivent offrir une disponibilité continue au service des 3 centres et des 80 personnes qui y sont affectées. Au sein d'un service technique composé de 6 agents, vous assurerez le maintien en conditions opérationnelles de ces installations, sur site et dans les 17 stations radio déportées du CROSS. Vous permettrez ainsi au quotidien le succès des missions exercées par des effectifs très variés (mixité militaires/civils).
Les CROSS font l'objet d'un projet d'évolution de leur organisation afin d'intégrer les mutations de leur activité, observées ces dernières années. Le soutien technique des CROSS sera concerné, avec un regroupement en gestion de l'ensemble des techniciens affectés en CROSS. Ce projet permettra d'organiser un réseau de compétences, sans mobilité géographique, de partage des bonnes pratiques, et offrira des perspectives d'évolution vers des filières d'expertise.
En savoir plus sur l'employeur

Source : Choisir le service public. Publiée le 6 octobre 2026.

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