Offres d'emploi › Bretagne › St Malo
Technicien-ne de Maintenance (H/F)
THERMES MARINS DE ST MALOPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Thermes Marins De St Malo
- Lieu
- ST MALO 35400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
Description du poste
L'entreprise
Situé sur la grande plage du Sillon, le Grand Hôtel des Thermes s'inscrit depuis 1881 dans la grande tradition hôtelière. Cet Hôtel 5 étoiles propose 177 chambres et il est directement relié au centre de thalassothérapie des Thermes Marins de Saint-Malo.
Trois restaurants sont proposés au sein du Grand Hôtel :
Le restaurant Le Cap Horn offre une carte gastronomique et une très belle vue sur mer.
Le restaurant La Verrière propose une carte traditionnelle et une carte diététique.
Le restaurant La Terrasse est ouvert aux beaux jours, avec une cuisine de marché simple et rafraîchissante.
Deux bars viennent compléter cette offre : La Passerelle offre une vue panoramique sur la baie de Saint-Malo, et le bar de la thalasso est dédié aux curistes.
Groupe familial depuis 3 générations, la satisfaction de notre clientèle est au cœur de nos préoccupations. Nous sommes engagés depuis toujours dans l'excellence de service et la qualité de la relation avec nos clients et avec nos collaborateurs est essentielle pour construire une relation durable.
La pérennité et la vision à long terme de l'entreprise nous mènent à une gestion raisonnable des ressources.
Le Grand Hôtel des Thermes s'intègre dans un écosystème économique local vertueux.
Votre mission
Le Grand Hôtel des Thermes recherche un.e technicien.ne de maintenance.
Rattaché.e au responsable technique, vous serez amené.e à :
- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les installations techniques (hôtellerie, thalassothérapie, piscines, sauna, hammam, chauffage, production ECS, traitement d'air et installations générales de CVC) des différents établissements du Groupe Raulic (entretien préventif / tous corps de métier confondus).
- Détecter l'origine de pannes ou dysfonctionnements sur les équipements et y remédier (entretien curatif).
- Assurer la traçabilité des opérations de maintenance (préventif / curatif) et rendre compte de ses interventions.
- Apporter un appui technique à une équipe.
- Déplacements sur les différents sites du Groupe (secteur Saint-Malo).
Ce que nous vous proposons
- Contrat CDI.
- Temps plein - 39 heures hebdomadaires.
- Rémunération selon convention HCR.
- Poste à pourvoir immédiatement.
Les avantages de nous rejoindre
- Avantages en nature repas.
- Régimes de mutuelle et de prévoyance avantageux.
- Prime de participation.
- CSE.
- Tarifs préférentiels sur les produits et services du groupe.
- Vêtements de travail fournis et blanchis.
Les qualités qui feront votre succès
Pour intégrer la service maintenance du Grand Hôtel des Thermes, vous :
- Aimez le travail bien fait et êtes attentif.ve à la satisfaction clientèle et à la disponibilité des équipements.
- Êtes rigoureux.se, avez le sens de l'organisation et une grande capacité d'adaptation.
- Savez travailler seul.e et/ou en équipe.
Prérequis :
- Avoir des connaissances techniques en électricité,automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique.
- Maitriser l'informatique (utilisation GTC (gestion Technique Centralisée), GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur.
- Permis de conduire exigé.
- Idéalement profil bac pro électricité ou maintenance.
Prêt.e à relever le défi ?
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Nous serons heureux de découvrir votre parcours.
Situé sur la grande plage du Sillon, le Grand Hôtel des Thermes s'inscrit depuis 1881 dans la grande tradition hôtelière. Cet Hôtel 5 étoiles propose 177 chambres et il est directement relié au centre de thalassothérapie des Thermes Marins de Saint-Malo.
Trois restaurants sont proposés au sein du Grand Hôtel :
Le restaurant Le Cap Horn offre une carte gastronomique et une très belle vue sur mer.
Le restaurant La Verrière propose une carte traditionnelle et une carte diététique.
Le restaurant La Terrasse est ouvert aux beaux jours, avec une cuisine de marché simple et rafraîchissante.
Deux bars viennent compléter cette offre : La Passerelle offre une vue panoramique sur la baie de Saint-Malo, et le bar de la thalasso est dédié aux curistes.
Groupe familial depuis 3 générations, la satisfaction de notre clientèle est au cœur de nos préoccupations. Nous sommes engagés depuis toujours dans l'excellence de service et la qualité de la relation avec nos clients et avec nos collaborateurs est essentielle pour construire une relation durable.
La pérennité et la vision à long terme de l'entreprise nous mènent à une gestion raisonnable des ressources.
Le Grand Hôtel des Thermes s'intègre dans un écosystème économique local vertueux.
Votre mission
Le Grand Hôtel des Thermes recherche un.e technicien.ne de maintenance.
Rattaché.e au responsable technique, vous serez amené.e à :
- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les installations techniques (hôtellerie, thalassothérapie, piscines, sauna, hammam, chauffage, production ECS, traitement d'air et installations générales de CVC) des différents établissements du Groupe Raulic (entretien préventif / tous corps de métier confondus).
- Détecter l'origine de pannes ou dysfonctionnements sur les équipements et y remédier (entretien curatif).
- Assurer la traçabilité des opérations de maintenance (préventif / curatif) et rendre compte de ses interventions.
- Apporter un appui technique à une équipe.
- Déplacements sur les différents sites du Groupe (secteur Saint-Malo).
Ce que nous vous proposons
- Contrat CDI.
- Temps plein - 39 heures hebdomadaires.
- Rémunération selon convention HCR.
- Poste à pourvoir immédiatement.
Les avantages de nous rejoindre
- Avantages en nature repas.
- Régimes de mutuelle et de prévoyance avantageux.
- Prime de participation.
- CSE.
- Tarifs préférentiels sur les produits et services du groupe.
- Vêtements de travail fournis et blanchis.
Les qualités qui feront votre succès
Pour intégrer la service maintenance du Grand Hôtel des Thermes, vous :
- Aimez le travail bien fait et êtes attentif.ve à la satisfaction clientèle et à la disponibilité des équipements.
- Êtes rigoureux.se, avez le sens de l'organisation et une grande capacité d'adaptation.
- Savez travailler seul.e et/ou en équipe.
Prérequis :
- Avoir des connaissances techniques en électricité,automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique.
- Maitriser l'informatique (utilisation GTC (gestion Technique Centralisée), GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur.
- Permis de conduire exigé.
- Idéalement profil bac pro électricité ou maintenance.
Prêt.e à relever le défi ?
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Nous serons heureux de découvrir votre parcours.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 49 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST MALO 35400 — « Déplacements sur les différents sites du Groupe (secteur Saint-Malo). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir immédiatement. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis de conduire exigé. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement profil bac pro électricité ou maintenance. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · Prime de participation · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- HCR
- Convention collective des hôtels, cafés, restaurants.
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