TECHNICIEN (NE) DE MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS BIOMEDICAUX - SITE ESTAING

Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-FerrandPubliée le 6 juillet 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand — Puy de Dôme (63)
Lieu: 63
Contrat: Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Secteur: Intervention technique et logistique

Description du poste

IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Technicien Supérieur Biomédical
Quotité de travail : 100%
Horaires et jours travaillés : 7h45-16h / lundi au vendredi et roulement dans l’équipe pour réaliser 1 samedi périodiquement.
Pas d’astreinte.
Responsable(s) hiérarchique(s) :
Chef d’atelier biomédical
ACTIVITES PRINCIPALES
Le technicien biomédical, dans le cadre du poste à pourvoir, aura à sa charge les missions suivantes :
Participer à la vie de l’atelier ainsi qu’au projet de service

Réaliser les maintenances préventives et correctives à minima, des équipements suivants :
· Principal:
Equipements liés au centre de soins dentaires (fauteuils dentaires en lien avec le prestataire de maintenance, laboratoire de prothèses dentaires, matériels numériques de prise d’empreintes dentaires…)
· Transversal :
Perfusion, petits monitorages…
Equipements de monitorage multiparamétrique
Equipements de bloc opératoires (tables d’opération, éclairages, lasers, bistouris, microscopes et colonnes de cœlioscopie…)
Renseigner l’ensemble des opérations réalisées dans la GMAO
Organiser et suivre les mises en service de matériels biomédicaux dont il aura la charge, au sein des services de soins.

Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES
Connaissances biomédicales indispensables
Connaissances en informatique (réseaux, interfaçage et applicatifs) est un réel plus
Autonomie, rigueur, disponibilité, motivation et savoir rendre compte
Qualités relationnelles indispensables
DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
A minima BAC +2, licence professionnelle biomédicale souhaitée

L'employeur :
PRESENTATION DU SITE
Le CHU Estaing héberge les pôles de spécialités suivants :
Pôle FEE (Femme-Enfant) : pédiatrie, gynécologie, AMP, maternité niveau 3, réanimation néonatale et pédiatrique, oncologie pédiatrique…
Pôle SMC (spécialités médico-chirurgicales) : endoscopie digestive, oncologie, hématologie clinique, médecine interne et digestive, dermatologie, chirurgie maxillo-faciale…
Pôle bloc opératoire : chirurgie gynécologie, digestive, ORL pédiatrique, neurochirurgie pédiatrique, chirurgie infantile…

Réanimation adultes et anesthésie
Centre de soins dentaires
Descriptif du service
DIRECTION/SITE : Direction des Achats et des Logistiques
SERVICE/POLE : Atelier Biomédical CHU Estaing
PRESENTATION DU SERVICE/POLE
L’atelier biomédical est composé de 5 techniciens biomédicaux et d’un chef d’atelier, encadré par l’ingénieur biomédical de site.
L’atelier biomédical du site Estaing prend en charge près de 7000 équipements.
Il fait partie intégrante du service biomédical du CHU.

Source : Choisir le service public. Publiée le 6 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires et jours travaillés : 7h45-16h / lundi au vendredi et roulement dans l’équipe pour réaliser 1 samedi périodiquement. » Source : texte de l'annonce
Lieu	63 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2 Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Le technicien biomédical, dans le cadre du poste à pourvoir, aura à sa charge les missions suivantes » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« COMPETENCES REQUISES »

Ce qui est seulement souhaité

« A minima BAC +2, licence professionnelle biomédicale souhaitée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
AMP: Aide médico-psychologique (ancien diplôme intégré au DEAES).