Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans
Technicien(ne) de Laboratoire Biologie Médicale (H/F)
LABORATOIRE BIOALLIANCEPubliée il y a 15 h
- Entreprise
- Laboratoire Bioalliance
- Lieu
- Orléans 45000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1968.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Laboratoires d'analyses médicales
Description du poste
Technicien(ne) de Laboratoire Médical - Plateau Technique H/F à Orléans (45) / CDI / Temps plein
Rejoignez Bioalliance, acteur majeur de la biologie médicale en région Centre
Le LBM Bioalliance regroupe 30 laboratoires de biologie médicale implantés en région Centre, couvrant un territoire étendu de Dreux à Lamotte-Beuvron et de Douchy à Vineuil.
Grâce à ses laboratoires de proximité et à ses deux plateaux techniques ultramodernes situés à Chartres et Orléans, Bioalliance accompagne chaque jour les professionnels de santé dans l'aide au diagnostic et le suivi thérapeutique des patients.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Laboratoire Médical pour notre site d'Orléans.
Compétences techniques
Expérience en hématologie, idéalement en laboratoire de biologie médicale.
Maîtrise de l'utilisation des automates d'hématologie, notamment Beckman Coulter. (type DXH)
Lecture et interprétation des lames / frottis sanguins : compétence particulièrement recherchée.
Connaissance des principales anomalies morphologiques des cellules sanguines et capacité à les identifier au microscope.
Réalisation et interprétation des analyses courantes d'hématologie.
Connaissances en hémostase et réalisation des analyses associées.
Connaissances en immuno-hématologie : groupes sanguins, RAI et examens associés.
Respect des procédures de qualité, traçabilité, hygiène et sécurité au laboratoire.
Capacité à assurer les contrôles qualité et à participer à la gestion des non-conformités.
Aptitudes et développement des compétences
Forte appétence pour la lecture microscopique et l'analyse morphologique, avec une volonté de développer davantage cette expertise.
Curiosité scientifique et capacité à développer de nouvelles compétences techniques.
Capacité à travailler avec rigueur sur des analyses nécessitant précision et interprétation.
Adaptabilité aux évolutions des techniques, équipements et procédures du laboratoire.
Organisation du poste :
- Annualisation du temps de travail : 1 607 heures par an ;
- Horaires variables selon planning communiqué à l'avance ; semaine de 4 jours en général.
Horaires entre 9h30 et 19h30 parfois plus tard en cas de panne.
Votre profil :
Formation : Diplôme de technicien de laboratoire, avec une préférence pour une formation en biologie médicale.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe ;
- Vous appréciez le contact humain et souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant et stimulant.
Rejoignez Bioalliance, acteur majeur de la biologie médicale en région Centre
Le LBM Bioalliance regroupe 30 laboratoires de biologie médicale implantés en région Centre, couvrant un territoire étendu de Dreux à Lamotte-Beuvron et de Douchy à Vineuil.
Grâce à ses laboratoires de proximité et à ses deux plateaux techniques ultramodernes situés à Chartres et Orléans, Bioalliance accompagne chaque jour les professionnels de santé dans l'aide au diagnostic et le suivi thérapeutique des patients.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Laboratoire Médical pour notre site d'Orléans.
Compétences techniques
Expérience en hématologie, idéalement en laboratoire de biologie médicale.
Maîtrise de l'utilisation des automates d'hématologie, notamment Beckman Coulter. (type DXH)
Lecture et interprétation des lames / frottis sanguins : compétence particulièrement recherchée.
Connaissance des principales anomalies morphologiques des cellules sanguines et capacité à les identifier au microscope.
Réalisation et interprétation des analyses courantes d'hématologie.
Connaissances en hémostase et réalisation des analyses associées.
Connaissances en immuno-hématologie : groupes sanguins, RAI et examens associés.
Respect des procédures de qualité, traçabilité, hygiène et sécurité au laboratoire.
Capacité à assurer les contrôles qualité et à participer à la gestion des non-conformités.
Aptitudes et développement des compétences
Forte appétence pour la lecture microscopique et l'analyse morphologique, avec une volonté de développer davantage cette expertise.
Curiosité scientifique et capacité à développer de nouvelles compétences techniques.
Capacité à travailler avec rigueur sur des analyses nécessitant précision et interprétation.
Adaptabilité aux évolutions des techniques, équipements et procédures du laboratoire.
Organisation du poste :
- Annualisation du temps de travail : 1 607 heures par an ;
- Horaires variables selon planning communiqué à l'avance ; semaine de 4 jours en général.
Horaires entre 9h30 et 19h30 parfois plus tard en cas de panne.
Votre profil :
Formation : Diplôme de technicien de laboratoire, avec une préférence pour une formation en biologie médicale.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe ;
- Vous appréciez le contact humain et souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant et stimulant.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1968.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires variables selon planning communiqué à l'avance ; semaine de 4 jours en général. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Orléans 45000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en hématologie, idéalement en laboratoire de biologie médicale. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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