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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

TECHNICIEN(NE) D'ANALYSES EN BIOLOGIE MEDICALE BIOCHIMIE MEDICALE & GENETIQUE MOLECULAIRE

Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-FerrandPubliée le 10 juillet 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand — Puy de Dôme (63)
Lieu
63
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Secteur
Médical et paramédical
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Libellé de la fiche métier de rattachement : Technicien(ne) d’analyse en Biologie Médicale
(www.métiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr)
Code métier : 05L10
DIRECTION/SITE : Direction du laboratoire / Site Gabriel Montpied
SERVICE/POLE : Biochimie et Génétique Moléculaire / Pôle BMAP
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Technicien de laboratoire
Quotité de travail : 100%
Horaires et jours travaillés alternant jour/nuit :

Du lundi au vendredi :
7h - 15h / 7h30 - 15h30 / 8h - 16h (dont pause repas 30min)
14h - 21h 30 (horaires en continu)
Samedi, dimanche et jour férié :
7h - 14h30 / 14h - 21 h30 (horaires en continu)
Nuit du lundi au dimanche :
21h15 - 07h15
Les horaires sont liés à un poste de travail et sont répartis à tour de rôle selon les habilitations du personnel et un planning établi à l’avance.
Responsable(s) hiérarchique(s) :
Cadre de Santé : Madame Denoyelle Marlène
Cadre Supérieur de Santé du pôle de Biologie : Madame Ryckbosch Valérie
Directeur des Soins Réfèrent pour le pôle de Biologie : Madame Bourdier Stéphanie
Responsable(s) fonctionnel(s) :
Chef de Service : Professeur Sapin Vincent
Chef de Pôle : Professeur Lebreton Aurélien
Directrice du Laboratoire : Madame Courtoux Cousseau Marie-Anne
DEFINITION DU POSTE
Conforme aux textes régissant le métier de technicien(ne) d’analyse en Biologie Médicale du répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière et validés par la DRH du CHU.
ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation et validation technique des paramètres de Biochimie, Sérologie, Pharmacologie/ Toxicologie effectués sur le Plateau Technique Automatisé.
Réalisation et validation des contrôles de qualité correspondant aux paramètres pris en charge.
Contrôle du fonctionnement des automates utilisés et réalisation des maintenances.
Suivi des stocks de réactifs et de consommables.
Participation à la dynamique de la politique Qualité du Laboratoire : accréditation COFRAC suivant la norme NF EN ISO 15189.
Participation aux tâches et références transversales (métrologie, informatique, hygiène et sécurité…)
Application des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
Application des procédures.
Contribution à la transmission des informations avec l’équipe de nuit, l’ingénieur du plateau technique et les biologistes.
Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.
RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES
Cadre de Santé
Techniciens de laboratoire
Agents péri-analytiques
Agents administratifs
Ingénieur technique du plateau
Biologiste et Internes en Biologie,
Professionnels des services de soins
Le profil de poste peut être sujet à modification afin d’être adapté aux évolutions des organisations

Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES
· Sens du service Public.
· Discrétion professionnelle.
· Respect du secret professionnel.
· Maîtrise du fonctionnement des automates après la période d’habilitation au poste de travail.
· Capacité à travailler en autonomie.
· Capacité d’organisation, de rigueur et esprit d’initiative.
· Capacité d’adaptation quotidienne aux programmes de travail.

· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
· Capacité à informer et à former sur ses pratiques.
· Disponibilité et qualités relationnelles et de communication.
· Maitrise des logiciels bureautiques classiques et spécifiques.
DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Etre titulaire d’un des diplômes requis pour accéder à la Fonction Publique Hospitalière en qualité de technicien(ne) d’analyse en Biologie Médicale selon l’arrêté du 15 juin 2007.
Une expérience professionnelle en secteur d’analyses automatisées serait appréciée.

L'employeur :
Descriptif du service
PRESENTATION DU SERVICE/POLE
Le service de Biochimie et Génétique Moléculaire assure les analyses biochimiques et de génétique moléculaire pour le Centre Hospitalier Universitaire et pour plusieurs établissements de soins périphériques 7j/7j et 24h/24h.
Le service de Biochimie et Génétique Moléculaire est situé sur le site Gabriel Montpied. Il est divisé en secteurs d’activité spécialisée et de routine, dont le Plateau Technique Automatisé (PTA).

Tous les Techniciens de laboratoire travaillent sur le PTA pour assurer la continuité du service 24h /24h, ils sont prioritairement habilités sur le plateau. En fonction du contexte et des besoins du service, d’autres habilitations (secteur spécialisé, activité transversale,) peuvent être proposées et mises en œuvre dans un deuxième temps.
Selon le secteur spécialisé, des déplacements multi sites sont à prévoir.

Source : Choisir le service public. Publiée le 10 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« Du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
Lieu63 — « Selon le secteur spécialisé, des déplacements multi sites sont à prévoir. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceNon renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « COMPETENCES REQUISES »
  • « Etre titulaire d’un des diplômes requis pour accéder à la Fonction Publique Hospitalière en qualité de technicien(ne) d’analyse en Biologie Médicale selon l’arrêté du 15 juin 2007. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience professionnelle en secteur d’analyses automatisées serait appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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