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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Technicien moyens generaux f/h (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Nexon 87800
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle
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Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance.

Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous !

Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées !

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif missionSAFRAN FILTRATION SYSTEMS, filiale de SAFRAN LANDING SYSTEMS (Groupe SAFRAN) développe une expertise reconnue dans les métiers de la filtration des fluides et gaz (air, huiles, carburants).

Elle intervient sur les marchés de l'Aéronautique, du Spatial, de l'Industrie et de la Défense.

La synergie de ses moyens humains et technologiques ainsi que son expérience lui permettent d'accompagner ses clients dans la conception, le développement et l'industrialisation de leurs besoins en filtration.

SAFRAN FILTRATION SYSTEMS recherche un(e) Technicien(ne) Moyens Généraux pour un contrat à durée indéterminée.

Votre mission : vous définissez, organisez et pilotez principalement l'activité Moyens Généraux du site

Pour cela vous devrez entre autre :

o Prendre en charge les demandes de GMAO affectées dans votre périmètre en établissant la feuille de route et les priorités dans un soucis de satisfaction des services internes.

o Assurer les interventions techniques nécessaire en lien avec les équipes techniques du site et dans votre champs d'intervention.

o Garantir le suivi des chantiers et la gestion des prestataires par le pilotage des contrats Multitechniques/Multiservice mais également auprès des fournisseurs hors périmètres.

o Elaborer et suivre les engagements d'investissements de son domaine.

o Participer activement à la gestion des plans bâtiment, réseaux et d'implantation des moyens industriels du site.

o Assurer la mise en sécurité du site (énergie) dans les situations d'urgence.

o Etre garant de la performance du service sur la base des indicateurs suivis.

o Assurer l'interface auprès de la communauté moyens généraux (FAC) du Groupe dans le cadre de projets d'améliorations et/ou appels d'offres.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNexon 87800
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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