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Technicien Monteur Ascenceurs (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 min
- Lieu
- Roche-sur-Yon 85000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de la maintenance des ascenseurs ? Notre client recrute un Technicien Monteur Ascenseurs (H/F/D) pour renforcer ses équipes.Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous jouerez un rôle crucial dans la maintenance préventive et corrective des ascenseurs, en vous assurant de respecter rigoureusement les procédures et les règles de sécurité.Les missions attendues du posteRéaliser les travaux de maintenance et les réglages nécessaires sur les ascenseursExécuter les tâches conformément aux dossiers de chantierRéceptionner, contrôler et stocker le matériel livré sur les chantiersGarantir la qualité de chaque intervention et la finition des travauxCompléter les documents spécifiques à chaque intervention et remonter les informations relatives aux dysfonctionnementsAppliquer en permanence les règles de sécurité sur les chantiersAssurer une communication professionnelle et un suivi client de qualitéGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Roche-sur-Yon 85000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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