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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Technicien Méthode ET Métrologie (H/F)

IZIWORKPubliée le 29 septembre 2026
CDD
Entreprise
Iziwork
Lieu
Thyez 74300
Contrat
Saisonnier - 56 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

À propos de la mission

- Véritable interface entre les équipes projets, la production et la qualité, vous intervenez sur des sujets variés liés à l'industrialisation et à la maîtrise des procédés.
- À ce titre, vos missions seront notamment de :
- Participer au lancement des nouveaux produits en assurant la définition des besoins en contrôle et la mise en place des moyens adaptés.
- Transformer les exigences clients et les données techniques en solutions opérationnelles pour la production.
- Définir et améliorer les méthodes de contrôle : gammes, instructions, standards de travail et supports aux équipes terrain.
- Accompagner les ateliers dans l'analyse des problématiques techniques et contribuer à la résolution des écarts qualité.
- Réaliser des études permettant de garantir la fiabilité des moyens de mesure (capabilité, MSA, R&R).
- Développer, programmer et valider les contrôles sur les équipements de mesure (3D, KEYENCE, contourographe.).
- Participer à la conception et à la mise en place des outillages et posages nécessaires aux contrôles.
- Assurer le suivi du parc métrologique et veiller à la conformité des équipements utilisés en production.
- Être force de proposition dans l'amélioration continue des méthodes et des processus industriels.

Avantages :
- 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 35 200,00EUR - 44 000,00EUR par an
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined

Profil recherché
De formation technique (Bac +2 à Bac +3) dans le domaine de la mécanique, productique, métrologie ou qualité industrielle, vous disposez d'une expérience significative dans un environnement industriel.
Vous avez de bonnes connaissances en :
- Lecture de plans et analyse de spécifications techniques.
- Métrologie dimensionnelle et utilisation d'équipements de contrôle.
- Méthodes industrielles et amélioration des procédés.
- Gestion et suivi des moyens de mesure.
- Outils qualité (MSA, analyses statistiques, démarche d'amélioration continue).
- Une expérience dans le secteur automobile et la connaissance du référentiel IATF 16949 seront appréciées.
- La maîtrise des procédés de décolletage représente un véritable avantage.
- Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique et autonome, avec un réel goût pour le terrain.
- Votre capacité à échanger avec différents interlocuteurs et à apporter des solutions techniques sera un atout pour réussir dans ce poste.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratSaisonnier - 56 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuThyez 74300
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation technique (Bac +2 à Bac +3) dans le domaine de la mécanique, productique, métrologie ou qualité industrielle, vous disposez d'une expérience significative dans un environnement industriel. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience dans le secteur automobile et la connaissance du référentiel IATF 16949 seront appréciées. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de congés

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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