Offres d'emploi › Bretagne › Brest
Technicien manœuvrier naval / Technicienne manœuvrière navale (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
TECHNICIEN CHANTIER H/F
CDI
?Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans la maintenance et la réparation navale recherche un(e) Technicien Chantier (H/F) pour renforcer ses équipes à Brest.
Rémunération : 35 à 45 K€ brut annuel selon expérience.
Rattaché(e) aux équipes projets et chantier, vous participez à la préparation, à la coordination et au suivi d'opérations de maintenance sur navires.
Vos principales missions :
- Préparer les interventions techniques et anticiper les besoins matériels.
- Planifier et coordonner les travaux avec les différents intervenants.
- Assurer le suivi opérationnel des chantiers et veiller au respect des délais.
- Participer aux consultations fournisseurs et au suivi des approvisionnements.
- Animer les réunions de chantier et assurer le reporting d'avancement.
- Superviser les essais et la remise en service des équipements.
- Constituer les dossiers techniques et assurer le suivi documentaire.
De formation technique, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans les secteurs de la maintenance industrielle, de la construction ou de la réparation navale.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre goût du terrain.
- Votre capacité à coordonner plusieurs corps de métier.
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- Votre autonomie et votre réactivité.
- Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.
- Votre capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
La maîtrise de l'anglais technique constitue un atout.
CDI - Brest (29)
Rémunération : 35 à 45 K€ brut annuel selon profil.
Cabinet de recrutement Manpower BREST
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
CDI
?Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans la maintenance et la réparation navale recherche un(e) Technicien Chantier (H/F) pour renforcer ses équipes à Brest.
Rémunération : 35 à 45 K€ brut annuel selon expérience.
Rattaché(e) aux équipes projets et chantier, vous participez à la préparation, à la coordination et au suivi d'opérations de maintenance sur navires.
Vos principales missions :
- Préparer les interventions techniques et anticiper les besoins matériels.
- Planifier et coordonner les travaux avec les différents intervenants.
- Assurer le suivi opérationnel des chantiers et veiller au respect des délais.
- Participer aux consultations fournisseurs et au suivi des approvisionnements.
- Animer les réunions de chantier et assurer le reporting d'avancement.
- Superviser les essais et la remise en service des équipements.
- Constituer les dossiers techniques et assurer le suivi documentaire.
De formation technique, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans les secteurs de la maintenance industrielle, de la construction ou de la réparation navale.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre goût du terrain.
- Votre capacité à coordonner plusieurs corps de métier.
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- Votre autonomie et votre réactivité.
- Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.
- Votre capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
La maîtrise de l'anglais technique constitue un atout.
CDI - Brest (29)
Rémunération : 35 à 45 K€ brut annuel selon profil.
Cabinet de recrutement Manpower BREST
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération : 35 à 45 K€ brut annuel selon expérience. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La maîtrise de l'anglais technique constitue un atout. »
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation technique, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans les secteurs de la maintenance industrielle, de la construction ou de la réparation navale. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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