TECHNICIEN MAINTENANCE MOBILITE TERRESTRE 2/21

Affecté au sein du bureau de la maintenance et de la logistique à l’atelier RDC, l’agent en poste doit assurer des interventions sur des ensembles mécaniques aux différents niveaux de soutien (NTI1 à NTI3). Il doit également être capable de mettre en œuvre les systèmes de dépannage automatisés (bancs de test). Dans le cadre de ses fonctions, il s’occupe des marchés externalisés, MARCHE TP (porteur de carte d’achat), RTD, IVECO, FATEC et ALD. L’agent est amené à travailler directement avec les concessions. Il met en œuvre les procédures de contrôles d’entrées et de sorties des matériels. Expert sur un parc de matériel, il vérifie sa conformité par rapport au cahier des charges. Son diagnostic contribue directement à la décision de transfert pour réparation ou acceptation après réparations.

Profil recherché :
Agent titulaire de la fonction publique disposant d'une formation dans la branche professionnel maintenance mobilité terrestre (MMT).
Ancien militaire employé dans la maintenance, titulaire au minimum du BSTAT MOBTER et titularisé dans la fonction publique.
Au sein de l'atelier réception diagnostique contrôle (RDC), le personnel doit disposer des qualifications minimales lui permettant de certifier la disponibilité ou non des matériels contrôlés.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
Le service des ressources humaines civiles du ministère des armées est un service à compétence nationale. Il décline et met en œuvre la politique de gestion pour les 62000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers.