Offres d'emploi › Hauts-de-France
Technicien/informaticien en alarme (H/F)
SARL NORD PROTECTIONPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Sarl Nord Protection
- Lieu
- FRESNES-LES-MONTAUBAN 62490
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s) - En informatique
- Secteur
- Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste
Missions principales : Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de sécurisation des sites (vidéosurveillance, alarme, contrôle d'accès).
Votre mission ne se limite pas à la pose de matériel, elle intègre une dimension réseau essentielle :
- Installation et paramétrage : Déploiement d'équipements de sécurité (caméras IP, centrales, capteurs).
- Gestion des réseaux : Configuration des équipements sur les réseaux informatiques (adressage IP, routage, sécurisation des flux vidéo et données).
- Maintenance : Diagnostic de pannes (matérielles et réseau), maintenance préventive et mises à jour logicielles.
- Suivi technique : Tests de bon fonctionnement et rédaction de rapports d'intervention.
- Compétences clés : Maîtrise des bases de l'informatique et des réseaux (protocoles IP, configuration de base).
- Aptitudes : Esprit d'analyse, rigueur et curiosité pour les nouvelles technologies de sécurité.
- Rendre compte et effectuer un reporting régulier de son activité à son responsable,
- Appliquer strictement les règles de sécurité électrique et les normes en vigueur
- Travailler de manière autonome tout en collaborant avec l'équipe technique
- Communiquer de façon professionnelle avec les clients et les interlocuteurs internes
- Expérience : Une expérience en alarme est un plus, mais n'est pas indispensable.
Les avantages du poste :
- Une formation interne complète est prévue pour vous transmettre notre expertise spécifique sur les systèmes d'alarme et de sécurité.
Votre mission ne se limite pas à la pose de matériel, elle intègre une dimension réseau essentielle :
- Installation et paramétrage : Déploiement d'équipements de sécurité (caméras IP, centrales, capteurs).
- Gestion des réseaux : Configuration des équipements sur les réseaux informatiques (adressage IP, routage, sécurisation des flux vidéo et données).
- Maintenance : Diagnostic de pannes (matérielles et réseau), maintenance préventive et mises à jour logicielles.
- Suivi technique : Tests de bon fonctionnement et rédaction de rapports d'intervention.
- Compétences clés : Maîtrise des bases de l'informatique et des réseaux (protocoles IP, configuration de base).
- Aptitudes : Esprit d'analyse, rigueur et curiosité pour les nouvelles technologies de sécurité.
- Rendre compte et effectuer un reporting régulier de son activité à son responsable,
- Appliquer strictement les règles de sécurité électrique et les normes en vigueur
- Travailler de manière autonome tout en collaborant avec l'équipe technique
- Communiquer de façon professionnelle avec les clients et les interlocuteurs internes
- Expérience : Une expérience en alarme est un plus, mais n'est pas indispensable.
Les avantages du poste :
- Une formation interne complète est prévue pour vous transmettre notre expertise spécifique sur les systèmes d'alarme et de sécurité.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | FRESNES-LES-MONTAUBAN 62490 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - En informatique Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience : Une expérience en alarme est un plus, mais n'est pas indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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