Technicien Industrialisation Mécanique (H/F)

DOMINO RH ACADEMYPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Domino Rh Academy
Lieu: Caen 14000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Primes diverses
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Formation continue d'adultes

Description du poste

Description du poste :

Qu'est-ce qu'on vous propose Votre bureau NEXTEP HR CAEN, recrute un Mécanicien Industriel H/F dans le cadre d'un CDI. Au sein de cette entreprise en pleine croissance, spécialisée dans l'industrie automobile, vous intégrerez le service projet. Basé en périphérie de Caen vos missions sont les suivantes Réaliser le montage mécanique des machines et îlots robotisés selon les plans et dossiers techniques Assembler / Ajuster / Installer les différents sous-ensembles mécaniques Effectuer les contrôles dimensionnels et fonctionnels après montage Participer aux essais et à la mise au point des équipements Assurer le rangement et le maintien de votre poste de travail dans le respect des règles de sécurité

-Diagnostiquer les problèmes mécaniques rencontrés lors des essais Collaborer avec les automaticiens, électrotechniciens, le service méthodes, ingénieurs projet Participer à l'amélioration été la fiabilisation des équipements

Conditions de travail / avantages horaires en 2x8 / 30kEUR à 35kEUR annuel brut / Primes diverses / CSE / Mutuelle / Intéressement et Participation

Description du profil :

Qui cherchons-nous Issu(e) d'une formation technique supérieure en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou équivalent ; vous disposez d'une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans l'industrie automobile ou la machine spéciale. Vous maîtrisez les systèmes automatisés, incluant les automates SIEMENS, SCHNEIDER, ROCKWELL. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans mécaniques. Vous êtes titulaire d'un CACES en cours de validité. Vous êtes capable de travailler de manière autonome, organisée, en équipe, de façon rigoureuse.

Personne en charge du recrutement Charlotte HUVE / NEXTEP HR CAEN

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Primes diverses Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Conditions de travail / avantages horaires en 2x8 / 30kEUR à 35kEUR annuel brut / Primes diverses / CSE / Mutuelle / Intéressement et Participation » Source : texte de l'annonce
Lieu	Caen 14000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un CACES en cours de validité. »

Ce qui est seulement souhaité

« …disposez d'une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans l'industrie automobile ou la machine… »

Avantages cités dans l'annonce

Primes diverses · CSE · Mutuelle · Intéressement

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).