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Technicien Hotline / SAV Photovoltaïque (H/F)

NEXTGEN RHPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Nextgen Rh
Lieu: Bordeaux 33000
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Annuel de 32000.0 Euros à 34000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Pour notre client, un distributeur reconnu de solutions énergétiques et d'énergies renouvelables pour les professionnels du bâtiment, nous recherchons :

TECHNICIEN HOTLINE / SAV PHOTOVOLTAIQUE (H/F)
CDI - BORDEAUX (33) - REM 32K€-34K€ BRUT

Rattaché(e) au service support technique, vous devenez la référence photovoltaïque de la marque auprès du réseau de partenaires installateurs.
Vos principales missions :
- Assurer l'assistance téléphonique et le suivi SAV technique des installateurs
- Accompagner et former techniquement les partenaires, y compris sur le terrain lors de leurs premières installations (quelques déplacements / mois)
- Présenter et expliquer les solutions photovoltaïques aux installateurs et aux équipes internes
- Accompagner les services internes et les logisticiens (gestion du stock photovoltaïque)

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation technique Bac +2 (électrique, électrotechnique), vous avez une expérience de technicien SAV ou technicien en électricité, idéalement dans le photovoltaïque.
Vous maîtrisez le génie électrique (puissance, contrôle commande, mesures) et l'expérience terrain ne vous fait pas peur.
Passionné(e) de technique, méthodique et à l'écoute, vous êtes à l'aise dans les échanges téléphoniques et le relationnel installateurs.
Cadre et avantages du poste :
- Poste hybride : téléphone au quotidien, terrain ponctuel chez les partenaires
- Formation complète aux solutions de la marque
- Tickets restaurant, mutuelle, primes
- Entreprise à taille humaine en pleine croissance sur les ENR
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
2 / Tests et entretiens avec notre client

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 32000.0 Euros à 34000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Bordeaux 33000 — « Accompagner et former techniquement les partenaires, y compris sur le terrain lors de leurs premières installations (quelques déplacements / mois) » Source : champ « lieu » et texte
Télétravail	« Poste hybride : téléphone au quotidien, terrain ponctuel chez les partenaires » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« De formation technique Bac +2 (électrique, électrotechnique), vous avez une expérience de technicien SAV ou technicien en électricité, idéalement dans le photovoltaïque. »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)