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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

TECHNICIEN GESTION LOGISTIQUE DE BIENS CONFIRME-CHEF DE GROUPE INGENIERIE

Armée de terrePubliée le 16 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Armée de terre — Indre (36)
Lieu
36
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé
Secteur
Intervention technique et logistique
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le titulaire du poste doit effectuer les activités suivantes :
- Veiller à l’application des directives en matière de GLB
- Assurer la mise en œuvre et l’assainissement des stocks du CASI et de la CAA
- Assurer un dialogue permanent avec les ateliers et les organismes centraux
- Elaborer les fiches d’expression de besoins
L’agent peut réaliser les taches annexes suivantes :
- Correspondant de détachement processus P4
- Utiliser les logiciels SIMA@T, BO, SAJ, CHORUS

Profil recherché :
- Avoir tenu un emploi dans sa spécialité (logisticien, supply chain, dimensionnement et gestion de stocks) au sein d’une unité
- Connaissance des interlocuteurs de la gestion logistique des biens et des circuits d’approvisionnement
- Vous devez mettre en application la réglementation dans le domaine de la gestion logistique des biens du ministère des Armées.
- Vous devez mettre en application la réglementation dans le domaine de l’entreposage du ministère des Armées.
- L’agent doit savoir mettre en œuvre la procédure générale de la gestion de biens ou de ressources.
- Le titulaire du poste doit savoir gérer un stock de biens et de ressources.
- L’agent doit savoir mettre en œuvre des procédures de logistique inverse ou logistique des retours ou reverse logistique de rechange.
- Il doit savoir également mettre en pratique les procédures d’élimination d’un bien mobilier.
- Vous devez maitriser l’utilisation d’un système d’information spécifique ou lié à son domaine d’activité.
- Pour l’exercice de ce poste sont indispensable de la rigueur, de l’organisation et de la méthode.
- L’agent doit être force de proposition et proactif sur son poste.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
La 12e base de soutien du Matériel est un organisme de l’Armée de Terre ayant vocation à entretenir et réparer des matériels de l’Armée de Terre. Le site de Neuvy-Pailloux, dans l’Indre, est spécialisé dans le maintien en condition des véhicules de la gamme poids-lourds et porteurs polyvalents terrestres (PPT).
Placé sous l’autorité du chef du 15e Groupement Multitechnique il participe aux différentes missions et activités du Pôle Expertise des Approvisionnements (PEA) au sein de la section Approvisionnement. Chef de groupe, il encadre le personnel tout en assurant un rôle de conseil et d’expertise auprès des ateliers rattachés. Il est en mesure de piloter les différentes tâches de sa cellule tout en étant un relai dans son domaine pour sa hiérarchie. A ce titre, ce poste requiert un bon niveau de technicité en terme de gestion des matériels. Il doit être en mesure de dialoguer avec les organismes centraux, SIMMT et SMITer, il élabore et suit les fiches d’expression de besoins pour permettre d’enlever les indisponibilités des véhicules inscrits au plan de charge de la 12e BSMAT de Neuvy-Pailloux.

Source : Choisir le service public. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu36
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le titulaire du poste doit effectuer les activités suivantes »
  • « Le titulaire du poste doit savoir gérer un stock de biens et de ressources. »
  • « Pour l’exercice de ce poste sont indispensable de la rigueur, de l’organisation et de la méthode. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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