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TECHNICIEN GAZ ÉVOLUTIF CHEF D'ÉQUIPE (GSR CONFLANS) H/F - CDI

RESOCONFORTPubliée il y a 58 min
CDI
Entreprise
Resoconfort
Lieu
Conflans-Sainte-Honorine 78700
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros - Primes + Véhicule de Service
Expérience
2 An(s)
Secteur
Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Technicien Gaz évolutif vers Chef d'Équipe / Référent Technique H/F

Vous êtes technicien gaz confirmé et vous avez envie de construire la suite de votre parcours professionnel ?
Et si votre prochain poste était aussi une véritable opportunité d'évolution ?

Chez RESOCONFORT - GAZ SERVICE RAPIDE, nous recherchons un Technicien Gaz évolutif vers un poste de Chef d'Équipe / Référent Technique pour renforcer notre agence de Conflans-Sainte-Honorine.
Votre première mission sera avant tout de rejoindre notre équipe en tant que technicien confirmé, de vous approprier notre environnement, nos méthodes de travail et notre activité de SAV auprès d'une clientèle de particuliers.

Votre quotidien
Vous intervenez directement chez nos clients pour :

- Réaliser l'entretien et le dépannage des chaudières gaz ;
- Diagnostiquer les pannes et en rechercher l'origine ;
- Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective ;
- Intervenir sur différentes marques et configurations d'équipements ;
- Conseiller les clients et leur apporter une solution adaptée à leur situation ;
- Identifier les besoins complémentaires et proposer les prestations appropriées ;
- Établir les devis liés aux interventions ;
- Assurer le suivi et la traçabilité de vos interventions ;
- Participer au développement commercial de votre secteur.

Et demain ?
Parce que nous souhaitons construire des parcours professionnels dans la durée, nous recherchons également des techniciens ayant l'envie et le potentiel d'évoluer progressivement vers davantage de responsabilités.
Selon votre profil et votre progression, cette évolution pourra notamment passer par :

la transmission de vos connaissances et de votre savoir-faire ;
l'accompagnement et le soutien technique des autres techniciens ;
un rôle de référent technique au sein de l'équipe ;
l'accompagnement des nouveaux collaborateurs ;
et, à terme, l'animation et le management d'une équipe.

L'objectif est simple : vous permettre de développer vos compétences, de prendre progressivement des responsabilités et de construire votre évolution professionnelle avec RESOCONFORT.

Si vous êtes un technicien gaz confirmé, que vous aimez le terrain, le contact client et que vous avez envie de vous projeter dans une évolution professionnelle, nous avons peut-être le projet qu'il vous faut.

Nous recherchons un technicien expérimenté en chauffage, à l'aise dans le dépannage et qui souhaite aujourd'hui donner une nouvelle dimension à son parcours professionnel.
Vous disposez idéalement d'une expérience significative en SAV auprès d'une clientèle de particuliers, notamment sur les chaudières gaz.

Vous maîtrisez notamment :

- Le diagnostic et la recherche de pannes ;
- L'entretien et la maintenance des chaudières ;
- Le dépannage des installations gaz ;
- Les interventions sur différentes marques et configurations ;
- La relation client ;
- Le conseil et la recherche de solutions adaptées ;
- L'établissement de devis et la proposition de prestations complémentaires.

Vous avez également une véritable fibre commerciale et vous savez identifier les besoins de vos clients pour leur proposer les solutions adaptées.
Une expérience sur plusieurs énergies constitue un véritable atout : fioul, pompe à chaleur, climatisation...
Un projet d'évolution à construire

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout un professionnel qui souhaite progresser et prendre progressivement davantage de responsabilités.

Vous avez envie de :
- Transmettre votre savoir-faire ;
- Accompagner et faire progresser vos collègues ;
- Devenir un référent technique au sein de l'équipe ;
- Participer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux techniciens ;

Et, à terme, évoluer vers des fonctions de Chef d'Équipe et d'animation d'équipe ?
Alors ce projet peut être fait pour vous.
Le permis B est indispensable, les interventions étant réalisées quotidiennement chez nos clients.

Pourquoi rejoindre RESOCONFORT ?
Parce que nous ne recrutons pas uniquement pour pourvoir un poste.
Nous souhaitons construire avec nos techniciens une véritable trajectoire professionnelle dans la durée, en leur permettant de développer leurs compétences et d'évoluer progressivement en fonction de leurs aptitudes et de leurs ambitions.

Si aujourd'hui vous vous dites :
« Je maîtrise mon métier, mais j'ai envie d'aller plus loin. »

Alors nous avons peut-être justement le projet professionnel qu'il vous faut.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 10 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros - Primes + Véhicule de Service
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuConflans-Sainte-Honorine 78700
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le permis B est indispensable, les interventions étant réalisées quotidiennement chez nos clients. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Nous recherchons un technicien expérimenté en chauffage, à l'aise dans le dépannage et qui souhaite aujourd'hui donner une nouvelle dimension à son parcours professionnel. »
  • « Vous disposez idéalement d'une expérience significative en SAV auprès d'une clientèle de particuliers, notamment sur les chaudières gaz. »
  • « Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout un professionnel qui souhaite progresser et prendre progressivement davantage de responsabilités. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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