Technicien Forestier (H/F)

Au sein de l’équipe Haute Savoie et avec l’appui de celle-ci, nous recherchons un technicien forestier H/F qui aime le travail de terrain. Le Technicien devra promouvoir la gestion durable des forêts privées, et assurer l’animation de programme de développement forestier des territoires hauts savoyards.
Les missions portent essentiellement sur :
sensibilisation des propriétaires forestiers, des acteurs de la filière forêt bois, des élus et des usagers de la forêt aux pratiques favorables à une gestion durable des forêts
création et animation d’associations de producteurs forestiers (ASLGF, GF, ….)
réalisation de diagnostics sylvo-climatiques, conseils individuels auprès des sylviculteurs
promotion des documents de gestion durable
mise en œuvre d’une stratégie de mobilisation des bois scolytés
coordination de chantiers de reconstitution, accompagnement de contrats Label Bas Carbone
encouragement à l’amélioration des forêts et à la mobilisation des bois du secteur
relations avec les partenaires locaux du CRPF : coopératives forestières, experts forestiers, FRANSYLVA 74, organisations professionnelles, élus locaux…
élaboration de projets de desserte et de bourses foncières forestières territoriales
animation de la section Bornes Aravis de l’UFP74

Ces actions seront menées notamment dans le cadre du programme forestier de la Communauté de Communes des Vallées de Thônes et du secteur des Bornes et en lien étroit avec le plan bois du Conseil départemental de la Haute Savoie.
Ces missions se feront au sein de l’équipe technique Savoie / Haute Savoie constituée de 10 techniciens et chargés de mission et d’un chargé d’études R&D. Les missions pourront ponctuellement être élargies aux secteurs voisins en fonction des urgences.

Profil recherché :
Formation – expériences
Technicien supérieur agricole option productions forestières ou gestion forestière (Bac +2).
Diplôme technique ou universitaire français ou étranger de niveau équivalent.
Compétences et qualités requises
Bonnes capacités d’animation et de concertation ;
Très bonne organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative ;
Bonnes dispositions aux relations extérieures comme au travail en équipe ;
Qualités rédactionnelles, maîtrise des logiciels bureautiques et du SIG.

L'employeur :
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.

L’organisation du CNPF est la suivante :
Un échelon national, la Direction générale ;
Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
Descriptif du service
La délégation Auvergne-Rhône-Alpes du CNPF couvre 12 départements avec une équipe d’environ 70 agents. Ses priorités d’actions sont les documents de gestion durable, la desserte forestière, le regroupement et le développement forestier par le biais d’études techniques et de la mise en place de placettes d’expérimentation.