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Offres d'emploi › Île-de-France

TECHNICIEN ETUDE REALISATION MATERIELS SOUTIEN HOMME

Service du commissariat des armées (SCA)Publiée le 15 avril 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Service du commissariat des armées (SCA) — Yvelines (78)
Lieu
78
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé
Secteur
Intervention technique et logistique
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Au sein de la Division Soutien de l’Homme (DIV.SH), l’agent est intégré au sein du Bureau Technique Achat Matériels Soutien de l’Homme (BTAM.SH) et il est en charge de :
- Caractériser techniquement les exigences et besoins des états-majors ;
- Rédiger les spécifications techniques des matériels ;
- Rédiger la partie technique des dossiers de consultation ;
- Réaliser la cotation technique des offres ;
- Participer aux différentes Commissions Spécifiques (CS) et Commissions de Contrat (CC) ;
- Effectuer les contrôles techniques chez les industriels ou dans les établissements logistiques du Commissariat (ELOCA) ;
- Suivre l’exécution technique des contrats ;
- Participer à la veille technologique et normative ;
- Suivre et exploiter les RETEX.

Profil recherché :
Expérience impérative dans le domaine de la mécanique, du froid industriel et du génie climatique.
Compétence souhaitée en rédaction de cahier des charges dans le cadre de la commande publique, et en maintenance des matériels de soutien de vie de campagne.
Connaissance du monde industriel.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service
Implanté à Rambouillet et centre expert filière du service du commissariat des armées, le centre interarmées du soutien « équipements commissariat » (CIEC) soutient et équipe les militaires dans le service courant et les missions opérationnelles. Pour cela, il pilote la réalisation des produits, prestations et services définis par les armées et directions de services dans les domaines de l’habillement, des effets de combat et balistiques, des matériels de soutien de l’homme et des vivres opérationnels.
Cette mission, qui va de la conception au client final, comprend des aspects liés à l’innovation, à l’ingénierie technique dans différents domaines (textile, balistique, cuir, mécanique, agroalimentaire…), à la prescription achat, au management de la production, au pilotage des flux de distribution et du maintien en condition opérationnelle des matériels, à la relation clients et la gestion de l’ensemble des ressources budgétaires et humaines de son activité.

Source : Choisir le service public. Publiée le 15 avril 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu78
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience impérative dans le domaine de la mécanique, du froid industriel et du génie climatique. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Compétence souhaitée en rédaction de cahier des charges dans le cadre de la commande publique, et en maintenance des matériels de soutien de vie de campagne. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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