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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Technicien entretien engins TP/AGRI (H/F)

M3Publiée il y a 7 jours
CDI
Entreprise
M3
Lieu
Bellevigny 85170
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne support client en industrie
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de notre développement, rejoignez nous en qualité de Technicien / Technicienne entretien des engins TP/AGRI en CDI sur le secteur 85.

Sous la responsabilité de Mickaël, vous avez pour missions de :
- Réaliser les interventions d'entretien (vidanges, révisions périodiques, graissages, filtration) des matériels directement auprès des clients situés sur votre périmètre ;
- Procéder à un contrôle général du matériel afin d'établir des préconisations préventives pour nos clients et proposerez un devis.

Un véhicule d'intervention ainsi qu'une tablette pour la gestion de votre planning vous sont fournis par l'entreprise.

Les + M3 ?
- 86% de nos collaborateurs sont fiers de dire qu'ils travaillent pour M3 ;
- Un parc d'engins variés : mini-pelles, pelles hydrauliques, pelles sur pneus, chargeuses, télescopiques, tracteurs agricoles... ;
- Un atelier propre et bien organisé, avec du matériel entretenu ;
- Un fort esprit d'équipe et une ambiance de travail bienveillante ;
- Des formations pour renforcer votre expertise et des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne ;
- Un parcours d'intégration personnalisé en fonction de votre métier (journée d'intégration, immersion dans les services, accompagnement par les équipes en place., etc.).

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste est fait pour vous si vous :
- Êtes titulaire d'une formation ou d'une expérience en maintenance TP/AGRI ;
- Avez des solides connaissances en hydraulique, moteur et électricité, vous permettant d'intervenir en toute autonomie chez nos clients.

Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein ;
- Des horaires stables (à définir avec votre manager), du lundi au vendredi ;
- Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois et d'une prime variable sur objectifs ;
- Des tickets restaurants ;
- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 60% par l'employeur ;
- Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ;
- Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, cartes cadeaux...) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges).

Et maintenant ?
Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :
1. Un échange téléphonique avec Chloé, Chargée RH de M3 ;
2. Un entretien physique avec Mickaël et Sébastien.

Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée — « Des horaires stables (à définir avec votre manager), du lundi au vendredi ; »
Source : texte de l'annonce
LieuBellevigny 85170
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime variable · tickets restaurants · mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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