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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Technicien en électronique (H/F)

ManpowerPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Manpower
Lieu
Mercin-et-Vaux 02200
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour l'un de ses clients, un acteur du secteur des technologies électronique, un Technicien en électronique (H/F)
- Diagnostiquer et réparer les produits électroniques issus de la production
- Effectuer des retouches et réparations sur ces cartes électroniques
- Assurer la maintenance préventive et corrective des bancs de test
- Diagnostiquer les pannes matérielles, logicielles et de câblage
- Participer à la recette et à la mise au point de nouveaux moyens de test
- Contribuer aux évolutions et améliorations des bancs de test
- Garantir la traçabilité des interventions et le respect des exigences qualité

- Formation ou expérience en électronique
- Maîtrise des outils de mesure et de diagnostic
- Connaissance et pratique des techniques de brasage
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
- Sens du dépannage et de la résolution de problèmes

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : CDI

Expérience : 2 ans

Salaire : 28 000 à 33 000 € par an

Date de début : Dès que possible

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 28 000 à 33 000 € par an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMercin-et-Vaux 02200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date de début : Dès que possible »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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