Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Cavaillon
Technicien en automatisme (H/F)
Jubil CAVAILLONPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Jubil CAVAILLON
- Lieu
- Cavaillon 84300
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - .
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.
JUBIL INTERIM Cavaillon recherche pour un de ses clients sur Cavaillon un Technicien en automatisme.
SAV chez les clients des portes et/ou portails automatiques.
Connaissances nécessaires en mécanique et électricité.
Salaire en fonction du profil et des compétences.
Du lundi au vendredi.
En vue d'une embauche après 3 mois d'intérim.
Profil dynamique, sérieux et expérimenté.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.
JUBIL INTERIM Cavaillon recherche pour un de ses clients sur Cavaillon un Technicien en automatisme.
SAV chez les clients des portes et/ou portails automatiques.
Connaissances nécessaires en mécanique et électricité.
Salaire en fonction du profil et des compétences.
Du lundi au vendredi.
En vue d'une embauche après 3 mois d'intérim.
Profil dynamique, sérieux et expérimenté.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 25 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cavaillon 84300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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