Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
TECHNICIEN ELECTRIQUE (H/F)
ACTUA DIJON INDUSTRIEPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Actua Dijon Industrie
- Lieu
- Fontaine-Française 21610
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - primes équipe+indemnité déplacement
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'agence ACTUA DIJON INDUSTRIE recrute pour son client spécialisé dans la conception de citerne aluminium pour transport, personnel TECHNICIEN ELECTRIQUE (H/F)
Vous travaillez à FIONTAINE FRANCAISE en horaires de journée, 4h-12h / 12h-20h
Une indemnité de déplacement à votre lieu de travail est pris en charge.
Vos missions :
Assurer le circuit à l'aide d'un plan pour les différents branchements de la citerne au châssis.
Câblage et test de contrôle.
Vous avez des solides bases électriques (schémas électriques, dessin et réalisation, câblage).
Vous justifiez d'une expérience similaire sur ce poste?
Vous travaillez à FIONTAINE FRANCAISE en horaires de journée, 4h-12h / 12h-20h
Une indemnité de déplacement à votre lieu de travail est pris en charge.
Vos missions :
Assurer le circuit à l'aide d'un plan pour les différents branchements de la citerne au châssis.
Câblage et test de contrôle.
Vous avez des solides bases électriques (schémas électriques, dessin et réalisation, câblage).
Vous justifiez d'une expérience similaire sur ce poste?
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - primes équipe+indemnité déplacement Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Vous travaillez à FIONTAINE FRANCAISE en horaires de journée, 4h-12h / 12h-20h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Fontaine-Française 21610 — « Une indemnité de déplacement à votre lieu de travail est pris en charge. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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