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TECHNICIEN DÉVELOPPEMENT PROCÉDÉS (H/F)
Randstad professionalPubliée il y a 10 h
- Entreprise
- Randstad professional
- Lieu
- Évreux 27000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Technicien / Technicienne R&D
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client Technicien développement procédés F/H.Vous intervenez depuis les premières phases d'essai jusqu'à la validation du procédé, en collaboration avec l'équipe développement.
Vos principales tâches :
Réaliser les essais et / ou analyses pour le développement des produits
Rédiger les rapports d'essais et / ou d'analyses
Analyser les résultats des essais afin de participer à l'amélioration des procédés
Participer à l'installation et à la mise au point de nouveaux équipements pilotes et industriels
Accompagner les validations pilotes et industrielles des procédés et des gammes opératoires de fabrication
Former les opérationnels sur les nouvelles gammes de fabrication et / ou équipements
Assurer l'assistance technique auprès des opérationnels
Rédiger les documents de contrôles, les procédures de validation
Vos principales tâches :
Réaliser les essais et / ou analyses pour le développement des produits
Rédiger les rapports d'essais et / ou d'analyses
Analyser les résultats des essais afin de participer à l'amélioration des procédés
Participer à l'installation et à la mise au point de nouveaux équipements pilotes et industriels
Accompagner les validations pilotes et industrielles des procédés et des gammes opératoires de fabrication
Former les opérationnels sur les nouvelles gammes de fabrication et / ou équipements
Assurer l'assistance technique auprès des opérationnels
Rédiger les documents de contrôles, les procédures de validation
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Évreux 27000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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