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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Technicien dépanneur SAV (F/H)

RANDSTADPubliée il y a 7 jours
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Serres-Castet 64121
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 14.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Souhaitez-vous relever les défis techniques inhérents au poste de Technicien dépanneur SAV (F/H) ?
Vous assurez la préparation, l'installation, l'entretien et le dépannage des équipements de cuisine professionnelle sur différents modules installés sur sites en France - Vous diagnostiquez et réparez les fours, laveries, hottes, friteuses et autres équipements professionnels - Vous réalisez les raccordements électriques et de plomberie conformément aux plans et schémas techniques - Vous préparez le matériel avant expédition et effectuez les déplacements nécessaires aux installations sur site

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 4/mois
- Salaire: 14 euros/heure

Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité :

Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 14.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSerres-Castet 64121 — « Vous préparez le matériel avant expédition et effectuez les déplacements nécessaires aux installations sur site »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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