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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Technicien de Traitement d'usines assainissement (F/H) à Toulouse (31)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 28 min
CDI
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Notre client est un acteur majeur du secteur de l'assainissement, engagé dans la protection de l'environnement et la transition écologique. Il propose un cadre de travail inclusif et bienveillant, favorisant le développement des compétences et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. L'entreprise valorise la diversité et l'égalité des chances, et offre des perspectives d'évolution dans un environnement stimulant à Toulouse.

Piloter et surveiller en continu les processus automatisés des filières Eaux, Boues, Air et biogaz.
Intervenir sur les technologies avancées de traitement : épaississement, déshydratation, séchage thermique, incinération, compostage.
Assurer la maintenance courante et le suivi des performances des installations.
Respecter les règles d'hygiène, sécurité, qualité et environnementales.
Utiliser les outils informatiques pour le suivi et l'optimisation des processus.
Participer aux astreintes (prévision à moyen terme).
Travailler en horaires décalés : 6h-13h30 ou 13h-20h30, alternance hebdomadaire.
Environnement stimulant Primes

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Participer aux astreintes (prévision à moyen terme). »
Source : texte de l'annonce
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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