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Technicien de production mécanique H/F

GR INTERIM & RECRUTEMENTPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Gr Interim & Recrutement
Lieu: Gennevilliers 92230
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros - -
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

GR Finance, une marque du Groupe GR, spécialiste de recrutement de profils dans les métiers de la banque, de la finance et de la comptabilité depuis plus de 35 ans, recherche pour son client, un fournisseur d'équipement industriel.

Le poste de Technicien de production mécanique est un rôle clé au sein du département production. Le titulaire de ce poste sera responsable de l'assemblage, des tests et de la qualification des modules et sous-ensembles mécaniques. Il/elle jouera également un rôle important dans le transfert de la RDE (Recherche et Développement Expérimentale) à la production des nouveaux produits, ainsi que dans l'amélioration des produits existants. De plus, le/la technicien(ne) interviendra chez les clients pour l'installation, le service après-vente et le support technique des équipements de l'entreprise.

Ce poste est à pourvoir en CDI.

DEFINITION DES TACHES :

* Effectuer l'assemblage, les tests et la qualification des modules et sous-ensembles mécaniques, ainsi que des modules de pilotage pneumatique et de distribution des mélanges gazeux.
* Assurer le montage des modules mécaniques des équipements LT & QA dans les délais demandés.
* Effectuer les tests des modules soumis à une réglementation particulière (DESP) en respectant les normes.
* Gérer l'ensemble des travaux liés aux fluides gazeux, pneumatiques et liquides (piping).
* Maintenir et gérer les outils de production.
* Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures d'assemblage.
* Proposer des améliorations dans les processus de montage et d'assemblage.
* Assurer les missions ponctuelles à l'étranger (Asie principalement)

COMPÉTENCES REQUISES :

De formation Bac Pro ou Bac Technique à dominante mécanique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle idéalement dans la technologie. Vous avez des connaissances et/ou expériences techniques dans une ou plusieurs des technologies mécaniques, électrotechnique, câblage électrique basse tension, voire aussi haute tension.

Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous avez un Anglais technique.

PROFIL RECHERCHE :

Le/la Technicien(ne) de production mécanique idéal(e) devrait posséder les compétences et qualités suivantes : un respect rigoureux des consignes de sécurité, la capacité à suivre le plan de production établi, être autonome dans le compte rendu à sa hiérarchie, être organisé(e), méthodique et rigoureux(se) dans l'exécution des tâches, avoir un esprit d'équipe et être flexible, ainsi qu'avoir de bonnes compétences en communication et relationnel.

La rémunération proposée est selon le profil et l'expérience. (30KEUR)

REF : SSE/TECHPM /0626

INDSP

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Gennevilliers 92230 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « De formation Bac Pro ou Bac Technique à dominante mécanique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle idéalement dans la technologie. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« COMPÉTENCES REQUISES »
« Vous avez un Anglais technique. »

Ce qui est seulement souhaité

« De formation Bac Pro ou Bac Technique à dominante mécanique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle idéalement dans la technologie. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).