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Technicien de Montage H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 min
- Lieu
- Mennecy 91540
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assembleur monteur / Assembleuse monteuse
Description du poste
Notre client est un distributeur, un fabricant, un intégrateur et propose du SAV sur des machines et des robots de projection et d'injection de matières composites, des systèmes d'usinage et de thermoformage.
Ces équipements sont destinés à un usage industriel varié pour les secteurs aéronautique, nucléaire, naval.Rattaché directement au Responsable Technique, vous travaillez en atelier du lundi au vendredi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 dans une équipe de 2 à 3 Techniciens.
Vous êtes en charge du montage et de la préparation du matériel sur une technologie variée et de pointe.
Ce poste nécessite d'être proactif et autonome rapidement. Il faut en moyenne 6 mois d'ancienneté pour commencer à être à l'aise au poste.
En tant que Monteur-Assembleur Mécanique, vos missions sont :
Vous vous imprégnez des plans établis par le bureau d'études et du cahier des charges des clients afin de réaliser des montages sur-mesure,
Vous assemblez des composants et des pièces principalement mécaniques,
Vous faites le raccordement électrique, plomberie et pneumatique des systèmes,
Vous apprenez les logiques de fonctionnement des systèmes de pompage, dosage, mélange de matières,
Vous faites des auto-contrôles sur les pièces et des retouches si nécessaire,
Vous signalez et vous écartez toute non-conformité sur les pièces,
Vous suivez le processus d'assemblage des piècesvotre convenance, ce poste propose une possibilité d'évolution vers du SAV en atelier et en itinérance en France.Salaire : K€ bruts/an, tickets restaurants, possibilité de faire des heures supplémentaires et possibilité d'évolution.
Ces équipements sont destinés à un usage industriel varié pour les secteurs aéronautique, nucléaire, naval.Rattaché directement au Responsable Technique, vous travaillez en atelier du lundi au vendredi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 dans une équipe de 2 à 3 Techniciens.
Vous êtes en charge du montage et de la préparation du matériel sur une technologie variée et de pointe.
Ce poste nécessite d'être proactif et autonome rapidement. Il faut en moyenne 6 mois d'ancienneté pour commencer à être à l'aise au poste.
En tant que Monteur-Assembleur Mécanique, vos missions sont :
Vous vous imprégnez des plans établis par le bureau d'études et du cahier des charges des clients afin de réaliser des montages sur-mesure,
Vous assemblez des composants et des pièces principalement mécaniques,
Vous faites le raccordement électrique, plomberie et pneumatique des systèmes,
Vous apprenez les logiques de fonctionnement des systèmes de pompage, dosage, mélange de matières,
Vous faites des auto-contrôles sur les pièces et des retouches si nécessaire,
Vous signalez et vous écartez toute non-conformité sur les pièces,
Vous suivez le processus d'assemblage des piècesvotre convenance, ce poste propose une possibilité d'évolution vers du SAV en atelier et en itinérance en France.Salaire : K€ bruts/an, tickets restaurants, possibilité de faire des heures supplémentaires et possibilité d'évolution.
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …directement au Responsable Technique, vous travaillez en atelier du lundi au vendredi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 dans une équipe de 2 à 3… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Mennecy 91540 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurants
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?