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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres

Technicien de maintenance secteur conditionnement (H/F)

Find it! Révélateur de talentsPubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Chartres 28000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Contribuer à l'amélioration continue - Analyser les pannes récurrentes et les indicateurs de performance des équipements pour identifier les sources de perte de productivité.
- Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration afin de renforcer la sécurité, la fiabilité et l'efficacité des installations.
- Participer aux projets d'évolution des lignes, à l'intégration de nouveaux équipements et à leur mise en service.
- Collaborer avec les fournisseurs et les services internes dans le cadre des interventions techniques et des projets d'amélioration.

PROFIL RECHERCHÉ :

Pourquoi rejoindre cette entreprise ? La diversité des lignes, un parc machines de qualité et un bel environnement de travail : ici, le quotidien ne se ressemble pas d'une journée à l'autre.
Vous pourrez intervenir sur des équipements variés, approfondir vos connaissances techniques, participer à des projets d'amélioration et apporter des solutions concrètes aux équipes de production.
C'est également l'occasion de rejoindre une organisation qui offre des perspectives d'évolution interne et de vous inscrire durablement dans un environnement industriel stimulant.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuChartres 28000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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