Technicien de maintenance logistique et SAV (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Manpower France
Lieu: Corrèze
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 26000.0 Euros à 32000.0 Euros - 26 000 à 32 000 € par an
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Vous aimez rechercher l'origine d'une panne, travailler en autonomie et intervenir sur le terrain plutôt qu'à l'atelier ? Vous appréciez les journées variées et le contact direct avec les clients Ce poste de Technicien Après-Vente F/H peut correspondre à votre projet.

Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu des solutions de manutention et de logistique interne, un Technicien Après-Vente itinérant F/H en CDI sur le département de la Corrèze.

Vous prenez en charge un secteur défini et intervenez directement chez les clients pour assurer la disponibilité et la fiabilité de leurs chariots de manutention. Vous rejoignez une organisation qui investit dans la formation de ses techniciens, s'appuie sur la coopération entre les équipes et place la qualité de service au cœur de sa relation client.

Votre quotidien Réaliser les opérations d'entretien préventif afin de limiter les arrêts de matériel Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques ou électrotechniques directement chez les clients Effectuer les réparations et contrôler le bon fonctionnement des équipements avant leur remise en service Assurer les contrôles de sécurité selon les procédures définies Mettre en service de nouveaux matériels Conseiller les utilisateurs sur l'entretien et l'utilisation de leurs équipements Identifier des besoins en pièces ou prestations complémentaires et transmettre les informations utiles aux équipes concernées.

Le matin, vous pouvez réaliser une maintenance programmée sur un chariot élévateur. L'après-midi, vous intervenez sur un dépannage afin de permettre à un client de reprendre rapidement son activité.

Ce qui vous est proposé CDI sur la Corrèze (19 Rémunération de 26 000 à 32 000 euros bruts annuels sur 13 mois selon expérience Panier repas de 17 euros nets par jour travaillé Intéressement et participation Véhicule de service et carte carburant 11 RTT / an Parcours d'intégration structuré

Vous disposez d'une formation ou d'une expérience en maintenance. Les profils issus de la mécanique agricole, des engins de travaux publics, de la manutention ou de la maintenance industrielle sont particulièrement appréciés.

Pour réussir comme Technicien / Technicienne Après-Vente Vous savez analyser une panne et rechercher sa cause avant d'engager une réparation Vous possédez des compétences en mécanique, hydraulique, électricité ou électrotechnique, nécessaires pour intervenir sur des équipements variés Vous organisez votre activité en autonomie et gérez efficacement vos déplacements Vous appréciez la relation client, car vous représentez l'entreprise lors de chaque intervention Vous rédigez des comptes rendus précis afin d'assurer un suivi fiable des opérations réalisées Vous avez envie d'apprendre et de faire évoluer vos compétences grâce aux formations proposées.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 26000.0 Euros à 32000.0 Euros - 26 000 à 32 000 € par an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Corrèze — « …de manutention et de logistique interne, un Technicien Après-Vente itinérant F/H en CDI sur le département de la… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Les profils issus de la mécanique agricole, des engins de travaux publics, de la manutention ou de la maintenance industrielle sont particulièrement appréciés. »

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas · Intéressement · Véhicule de service · RTT

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.