Technicien de Maintenance (h/f) (H/F)

ADECCOPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Adecco
Lieu: Flèche 72200
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Offre d'intérim - Technicien de Maintenance Polyvalent (H/F). Type de contrat : Intérim
Durée : 1 mois minimum (remplacement)
Début : Dès que possible
Temps de travail : 39h hebdomadaires
Taux horaire : 13 € brut (selon profil et expérience)

.
Missions principales.
- Appliquer les procédures définies par le service Technique
- Assurer l'entretien et la sécurité des installations et équipements (curatif & préventif)
- Localiser et diagnostiquer rapidement une panne ou une dérive
- Remettre en état de marche les installations (échanges de pièces, réglages.)
- Contrôler et tester les équipements avant remise en route
- Résoudre les dysfonctionnements ou les signaler avec précision
- Assurer l'entretien du matériel et de l'atelier
- Prendre connaissance et respecter les consignes d'hygiène et de sécurité
- Réaliser les tâches d'entretien planifiées
- Réaliser les interventions préventives et réparations sur :
- installations de plomberie
- chauffage
- postes de relevage
- systèmes de filtration des bassins

- Participer aux travaux de réparation et à la maintenance préventive des installations électriques
Missions complémentaires possibles :

- Participation à la propreté générale du parc : ramassage des papiers, collecte des poubelles, soufflage et nettoyage des allées
- Opérations liées au stationnement ou au bon fonctionnement global du site

.
Compétences requises.
- Solides connaissances en maintenance polyvalente
- Maîtrise de l'électricité (habilitations à jour obligatoire et expérience significative)
- Capacités de diagnostic rapide et précis
- Maîtrise des interventions préventives et curatives
- Connaissances en plomberie, chauffage, gestion de bassins et relevage (un plus)
- Compréhension et application stricte des règles de sécurité
- Polyvalence technique et capacité à s'adapter à la diversité des installations

.
Contraintes & organisation.
- Travail certains week-ends : 1 à 2 par mois
- Travail possible les jours fériés
- Astreintes de nuit après acquisition d'une autonomie suffisante
- Horaires variables selon les besoins du site

Profil attendu.
- Bac +2 en Maintenance ou Electricité obligatoire minimum
- Expérience d'au minimum 2 ans sur un poste similaire
- Personne autonome, rigoureuse et réactive
- Bonne capacité à travailler en équipe
- Sens du service et du travail bien fait
- Disponibilité et sens des responsabilités

.
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Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois — « Durée : 1 mois minimum (remplacement) » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein — « Travail certains week-ends : 1 à 2 par mois » Source : texte de l'annonce
Lieu	Flèche 72200 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Début : Dès que possible » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 170 € et 2 710 € ; 144 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises. »
« Maîtrise de l'électricité (habilitations à jour obligatoire et expérience significative) »
« Bac +2 en Maintenance ou Electricité obligatoire minimum »

Ce qui est seulement souhaité

« Connaissances en plomberie, chauffage, gestion de bassins et relevage (un plus) »

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.