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Offres d'emploi › Bretagne › Quimper

Technicien de maintenance en ascenseurs et portes automatiques (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Quimper 29000
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Ascensoriste
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Otis France

Si vous vivez dans une ville, vous avez de fortes chances de prendre un ascenseur Otis ou que nous jouions un rôle pour vous aider à vous déplacer quotidiennement Otis est le leader mondial de la fabrication, de l'installation et du service d'ascenseurs et d'escaliers mécaniques. Nous déplaçons 2 milliards de personnes chaque jour et gérons environ 2,2 millions de clients dans le monde, le plus grand portefeuille de services du secteur.

Vous reconnaîtrez peut-être nos produits dans certains des monuments les plus célèbres du monde, comme la Tour Eiffel, l'Empire State Building, le Burj Khalifa et les tours jumelles Petronas! Nous employons 69 000 collaborateurs tels que des ingénieurs, des experts en technologie numérique, des commerciaux et des spécialistes fonctionnels, ainsi que des techniciens d'usine et de terrain, tous engagés à répondre aux divers besoins de nos clients et passagers dans plus de 200 pays et territoires à travers le monde. Nous sommes fiers d'être une équipe diversifiée et mondiale avec une tradition éprouvée d'innovation, qui continue d'être le fondement d'une entreprise en évolution rapide et performante.

En rejoignant Otis, vous devenez membre d'un leader mondial innovant de l'industrie avec un modèle économique solide. Vous ferez partie d'une communauté diversifiée, digne de confiance et bienveillante où vos contributions, ainsi que les compétences et les capacités que vous acquerrez en travaillant aux côtés des meilleurs et des plus brillants, nous garderont connectés et à la pointe de la technologie.

Nous offrons des opportunités, des formations et des ressources, comme notre programme de l'Université Otis qui renforce le leadership et les capacités dans les ventes, le terrain, l'ingénierie et les grands projets. Notre programme de bourses d'études pour les employés est une fierté notable, grâce à laquelle Otis parraine des collègues pour poursuivre diplômes ou des programmes de certification.

Aujourd'hui, nous nous concentrons plus que jamais sur les personnes. En tant qu'entreprise mondiale, axée sur les personnes, nous plaçons toutes les parties prenantes : passagers, clients et collègues - au centre de tout ce que nous faisons. Nous sommes guidés par nos valeurs que nous appelons nos trois absolus : prioriser la sécurité, l'éthique et la qualité dans tout ce que nous faisons. Si vous souhaitez en savoir plus sur l'environnement, les engagements sociaux et la gouvernance (ESG) chez Otis, cliquez ici.

Quimper / CDI / OTIS, le leader mondial qui fait monter votre carrière !

Aperçu du poste

À Quimper, nos équipes entretiennent et modernisent un parc varié, stratégique et en pleine évolution.

Vous rejoignez une équipe solide, reconnue pour son expertise, dans une région où la mobilité verticale est essentielle au quotidien des usagers.

Au cours d'une journée type, vous devrez Réaliser des travaux de réparation sur des installations déjà en service.
- Remplacer ou remettre en état les composants défaillants, en garantissant une intervention conforme aux normes de sécurité.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques ou électromécaniques et identifier l'origine du problème sur votre périmètre, afin d'optimiser la sécurité, la fiabilité, le confort et l'esthétique des appareils.
- Effectuer les raccordements, câblages et réglages techniques (portes, freins, automatismes Travailler en conformité avec des normes de sécurité parmi les plus exigeantes du secteur.
- Être l'ambassadeur OTIS sur le terrain : expliquer, rassurer, conseiller vos interlocuteurs.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir Une expérience réussie dans le secteur ascensoriste ou une expérience solide en mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle.
- Une maîtrise des outils de diagnostic.
- De la rigueur et un vrai sens du service.
- Une connaissance des règles cardinales de sécurité.
- Être titulaire du permis B.

Quels sont les avantages ?

Chez OTIS, vous bénéficiez d'un package attractif et de perspectives d'évolution concrètes.

Avantages & rémunération

- 13e mois
- Participation + Plan d'Épargne Entreprise
- Primes (ancienneté, résultats, cooptation)
- Indemnités (repas/déplacements, salissure Jours de congés supplémentaires
- Mutuelle familiale
- Avantages Comité Social et - Économique (CSE)
- Véhicule de service

À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet :

Une formation sécurité au centre de formation Otis
Un programme de formation continue tout au long de votre carrière
L'accompagnement d'experts techniques
L'accès aux technologies OTIS les plus avancées

Notre priorité : votre sécurité !

Matériel adapté, formations régulières, procédures exigeantes : tout est mis en œuvre pour garantir votre sécurité au quotidien.

Prêt(e) à faire monter votre carrière ?

Si vous recherchez un poste où technique, autonomie et sécurité sont réellement valorisés, ce rôle est fait pour vous.

Postulez dès aujourd'hui et construisons ensemble l'av

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Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuQuimper 29000 — « Indemnités (repas/déplacements, salissure Jours de congés supplémentaires »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Être titulaire du permis B. »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · Plan d'Épargne · Mutuelle · CSE · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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