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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Technicien de maintenance CVC (H/F)

IZIWORKPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Iziwork
Lieu
Cournon-d'Auvergne 63800
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des sièges sociaux
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste Gestion de sa GMAO
* Gestion de prestataires
* Gestion de son temps
* Gestion des RDV client
* Aide à l'élaboration du devis avec le chef de projet
* Réalisation des petits travaux de dépannages de ses contrats
* Type de contrat chaudières, aérotherme gaz , climatisation
* Maitrise de la Brasure serais un plus
* Lecture de schéma électrique ou régulation
* Savoir communiquer et très important savoir dire que on se pas faire une tache
* Connaissance ventilation ( CTA ) etc. serais un plus

Zone Géographique Clermont Ferrand et 1h10 maximum au delà. Pas de découchés.

Profil recherché***Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis***Aucun certificat requis

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCournon-d'Auvergne 63800
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil recherché***Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée »
  • « Certificats requis***Aucun certificat requis »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Maitrise de la Brasure serais un plus »
  • « Connaissance ventilation ( CTA ) etc. serais un plus »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Pour aller plus loin

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