Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation e (H/F)
SYNAP'SPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Synap's
- Lieu
- CASTANET TOLOSAN 31320
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 3100.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Fondé en 2019, SYNAP'S accompagne ses clients dans leur gestion des Ressources humaines. Nos experts accompagnent les entreprises en leur proposant des solutions globales et sur-mesure dans l'objectif de garantir un service de qualité et de proximité.
Notre client, une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation énergétique basée sur le secteur de Labège (31) recrute un Technicien de Maintenance CVC H/F dans le cadre d'un contrat en CDI.
Auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels, vous avez pour missions :
- Lecture de plans,
- Mise en service des équipements,
- Manipulation des Fluides Frigorigènes,
- Maintenance préventive et corrective,
- Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements,
- Effectuer les dépannages
- Assurer le maintien en bon état des équipements,
- Compléter les fiches techniques d'intervention constitutives du dossier de maintenance pour le bon suivi des interventions,
- Expliquer et conseiller les clients sur les interventions.
Vous bénéficiez d'une formation maintenance des systèmes et fluides ainsi qu'une expérience réussie de 5 ans minimum. Vous êtes titulaire de l'attestation de capacité à la Manipulation des Fluides Frigorigènes ainsi que le Permis B. Vous disposez de connaissances en électricité, hydraulique et électrotechnique. La maitrise des techniques de soudures est un plus.
Au-delà de vos compétences, votre rigueur, votre précision et votre bon sens du relationnel feront toute votre réussite sur ce poste.
Notre client, une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation énergétique basée sur le secteur de Labège (31) recrute un Technicien de Maintenance CVC H/F dans le cadre d'un contrat en CDI.
Auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels, vous avez pour missions :
- Lecture de plans,
- Mise en service des équipements,
- Manipulation des Fluides Frigorigènes,
- Maintenance préventive et corrective,
- Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements,
- Effectuer les dépannages
- Assurer le maintien en bon état des équipements,
- Compléter les fiches techniques d'intervention constitutives du dossier de maintenance pour le bon suivi des interventions,
- Expliquer et conseiller les clients sur les interventions.
Vous bénéficiez d'une formation maintenance des systèmes et fluides ainsi qu'une expérience réussie de 5 ans minimum. Vous êtes titulaire de l'attestation de capacité à la Manipulation des Fluides Frigorigènes ainsi que le Permis B. Vous disposez de connaissances en électricité, hydraulique et électrotechnique. La maitrise des techniques de soudures est un plus.
Au-delà de vos compétences, votre rigueur, votre précision et votre bon sens du relationnel feront toute votre réussite sur ce poste.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 3100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CASTANET TOLOSAN 31320 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire de l'attestation de capacité à la Manipulation des Fluides Frigorigènes ainsi que le Permis B. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La maitrise des techniques de soudures est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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